LESMISSIONS DE LâUDAF DE SEINE-ET-MARNE Le fonctionnement de lâUDAF de Seine-et-Marne repose sur les missions qui ont Ă©tĂ© confiĂ©es aux Udaf et Ă lâUnaf dans le cadre de lâordonnance
Les reprĂ©sentants familiaux de lâUdaf74 exercent leur mission au sein de nombreuses instances dont certaines sont prĂ©sentĂ©es ci-dessous. Les connaissez-vous ?Quels sont les champs dâactions de la Caisse dâAllocation Familiale CAF ?LâUdaf dispose dâune dĂ©lĂ©gation de 8 reprĂ©sentants pour dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts des familles au conseil dâadministration de la CAF et ses commissions action sociale, aides individuelles, recours amiableâŠ. Prendre des dĂ©cisions aux consĂ©quences directes et concrĂštes pour les familles Participer Ă la vie dĂ©mocratique dans son dĂ©partement, au mĂȘme titre que les syndicats de salariĂ©s et le patronat Contribuer Ă la gouvernance de la SĂ©curitĂ© sociale française en dĂ©fendant des valeurs dâuniversalitĂ© et de solidaritĂ© Quel est le rĂŽle dâun Centre Communal dâAction sociale CCAS ?Au sein de chaque commune, le Centre Communal dâAction Sociale est un Ă©tablissement public dont le rĂŽle est de lutter contre lâexclusion et soutenir les populations les plus fragiles. Le CCAS accompagne les personnes ĂągĂ©es, soutient les personnes souffrant de handicap, gĂšre diffĂ©rentes structures destinĂ©es aux enfants, veille Ă la bonne accessibilitĂ© des aides sociales etc. Quelles sont les activitĂ©s dâune Commission des Usagers CDU en Ă©tablissement de santĂ© ?Le reprĂ©sentant des usagers est le porte-parole des usagers du systĂšme de santĂ© au sein de diffĂ©rentes instances sanitaires hĂŽpital, clinique, centre de rééducation, etc.. Il agit pour garantir le respect et la promotion des droits des malades et usagers du systĂšme de santĂ© et contribuer Ă lâamĂ©lioration du systĂšme de santĂ©. Il participe Ă la dĂ©marche de certification et sâintĂ©resse Ă diffĂ©rentes thĂ©matiques comme la prise en charge de la douleur, lâaccompagnement de publics spĂ©cifiques, le traitement des plaintes et rĂ©clamations, propose des amĂ©liorations dans lâorganisation de lâĂ©tablissement, etc. Ă quoi sert un Conseil de Surveillance CDS en Ă©tablissement de santĂ© ?Les missions du conseil de surveillance sont recentrĂ©es sur les orientations stratĂ©giques et le contrĂŽle permanent de la gestion de lâĂ©tablissement il opĂšre Ă tout moment les vĂ©rifications et les contrĂŽles quâil juge opportuns Ă lâaccomplissement de sa mission il dĂ©libĂšre sur le projet dâĂ©tablissement, le rapport annuel, les comptes, les investissements, les partenariats etc. il donne son avis sur lâamĂ©lioration continue de la qualitĂ©, de la sĂ©curitĂ© des soins et de la gestion des risques ainsi que les conditions dâaccueil et de prise en charge des usagers, le rĂšglement intĂ©rieur Comment fonctionne un Conseil Territorial de SantĂ© CTS ?Dans chacun des territoires de santĂ©, lâagence rĂ©gionale de santĂ© constitue un conseil territorial de santĂ© composĂ© de reprĂ©sentants des diffĂ©rentes catĂ©gories dâacteurs du systĂšme de santĂ©. Il participe Ă la rĂ©alisation du diagnostic territorial partagĂ©, contribue au projet rĂ©gional de santĂ©, est informĂ© de la crĂ©ation de plates-formes territoriales dâappui Ă la coordination. Il est associĂ© Ă la mise en Ćuvre du pacte territoire santĂ©, donne un avis sur le projet territorial de santĂ© mentale et enfin, fait au directeur gĂ©nĂ©ral de lâARS toute proposition pour amĂ©liorer la rĂ©ponse aux besoins de la population sur le territoire, notamment sur lâorganisation des parcours de santĂ©. Sur quoi portent les dĂ©cisions dâune Commission Consultative des Services Publics Locaux CCSPL ?Les CCSPL, ont pour vocation de permettre aux usagers dâobtenir des informations sur le fonctionnement des services publics, dâĂȘtre consultĂ©s sur certaines mesures et dâĂ©mettre des propositions. La commission est consultĂ©e avant toute dĂ©lĂ©gation de service public, avant tout projet de crĂ©ation de service public, en dĂ©lĂ©gation ou en rĂ©gie, dotĂ©e de la personnalitĂ© morale et de lâautonomie financiĂšre et au moins une fois par an pour lâexamen des rapports annuels. Elles ont pour vocation de permettre aux usagers des services publics dâobtenir des informations sur le fonctionnement effectif des services publics et dâĂ©mettre toute proposition utile en vue des adaptations qui pourraient apparaĂźtre nĂ©cessaires. Comment agit une Commission de Coordination des Actions de PrĂ©vention des Expulsions CCAPEX ?La CCAPEX est une instance dĂ©partementale dont lâobjet est de rapprocher lâintervention de tous les acteurs susceptibles de venir en aide au locataire en difficultĂ©. Elle permet un traitement global de lâimpayĂ©, de lâapparition de celui-ci jusquâau stade final du relogement, de lâhĂ©bergement ou de lâexpulsion. La commission statue principalement sur les cas les plus complexes ; elle se veut efficace par la mise en commun dâapproches, dâavis partagĂ©s mais surtout dâengagements de tous les partenaires afin de rechercher une solution pour Ă©viter lâexpulsion. Quelles sont les prĂ©rogatives dâun Conseil de Famille des Pupilles de lâEtat ?Le conseil de famille et le prĂ©fet tuteur exercent lâautoritĂ© parentale Ă lâĂ©gard des pupilles de lâEtat du dĂ©partement. Le conseil de famille se prononce Ă lâoccasion de projet dâadoption des pupilles de lâEtat pour le choix des adoptants, pour la date du placement en vue dâadoption, pour le contenu des informations qui seront donnĂ©es aux futurs adoptants et enfin, il doit donner -ou refuser- le consentement Ă lâadoption lorsquâil nâa pas Ă©tĂ© donnĂ© par les parents dâ dĂ©finit-on les missions du Conseil DĂ©partemental de lâEducation Nationale CDEN ?Le CDEN est consultĂ© sur toute question relative Ă lâorganisation et au fonctionnement du service public dâenseignement dans le dĂ©partement. Il donne notamment son avis sur la rĂ©partition des emplois dâenseignants entre les Ă©coles, le rĂšglement type des Ă©coles maternelles et Ă©lĂ©mentaires, la structure pĂ©dagogique gĂ©nĂ©rale, la rĂ©partition des moyens pĂ©dagogiques entre les collĂšges, lâorganisation des transports scolaires, le programme dâinvestissement pour les collĂšges etc. Vous souhaitez devenir reprĂ©sentant familial ?Si vous souhaitez vous engager en faveur des familles, vous pouvez devenir reprĂ©sentant dans une de nos 140 instances dont certaines sont proches de chez vous. Pour toute question, vous pouvez contacter notre service action familiale aux coordonnĂ©es suivantes Tel 04 50 24 36 22J'aimerai devenir reprĂ©sentant familial
Vendredi venus de tout le dĂ©partement, les reprĂ©sentants des 70 associations qui constituent lâUdaf (Union dĂ©partementale des associations familiales) Ă©taient prĂ©sents Ă lâassemblĂ©e
Affiner par gĂ©ographieAuditeur Comptable ConfirmĂ© H/FEmploi Autres services aux entreprisesïRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieNDRH est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© auprĂšs des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers en cabinet d'Expertise Comptable Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hĂ©sitez pas Ă consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Vous pouvez Ă©galement nous transmettre votre CV en toute confidentialitĂ© afin que nous trouvions une opportunitĂ© correspondant Ă votre recherche Ă contact NDRH recrute actuellement pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise comptable situĂ© Ă Rouen, un Auditeur H/F en CDI. Le cabinet d'expertise comptable est implantĂ© en Normandie avec plusieurs bureaux rĂ©partis sur les dĂ©partements du Calvados et de la Seine Maritime. Il intervient dans la comptabilitĂ©, la gestion d'entreprise de tous les secteurs d'activitĂ©s, principalement auprĂšs de TPE, PME, PMI commerce, industrie, professions libĂ©rales, associations, BTP, agricole, services. Vous intervenez sur l'ensemble des mandats CAC du cabinet. Sous la responsabilitĂ© du Chef de missionvous participez Ă l'Ă©laboration de plans de missions[...]Expert-Comptable MĂ©morialiste H/FEmploi Autres services aux entreprisesïRouen, 76, Seine-Maritime, NormandieNDRH est un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© auprĂšs des Experts Comptables et Commissaires aux comptes sur la France. Il intervient sur l'ensemble des mĂ©tiers en cabinet d'Expertise Comptable Audit, Expertise Comptable, Social, Juridique et Assistanat. N'hĂ©sitez pas Ă consulter l'ensemble de nos offres sur notre site Vous pouvez Ă©galement nous transmettre votre CV en toute confidentialitĂ© afin que nous trouvions une opportunitĂ© correspondant Ă votre recherche Ă contact NDRH recrute pour son client, Cabinet d'Expertise comptable situĂ© Ă Rouen, un Expert-Comptable MĂ©morialiste H/F en CDI. Vous supervisez et encadrez une Ă©quipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous prenez Ă©galement en charge et dĂ©veloppez un portefeuille diversifiĂ© d'expertise comptable de TPE et PME, et accompagnez vos clients sur l'ensemble de leur problĂ©matiques de gestion. Vous dĂ©veloppez un rĂ©seau relationnel, repĂ©rez des opportunitĂ©s commerciales, prĂ©sentez et valorisez le cabinet auprĂšs de clients potentiels. PossibilitĂ© d'association....Superviseur de Production H/FEmploi Pharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieïHazebrouck, 59, Nord, Hauts-de-FranceSpring, crĂ©ateur d'affinitĂ©s professionnelles, est un cabinet de recrutement spĂ©cialiste du recrutement et de l'intĂ©rim sur le marchĂ© des cadres et techniciens experts. Spring s'appuie sur un rĂ©seau de plus de 35 bureaux et 220 consultants spĂ©cialisĂ©s issus de 11 domaines d'expertise, regroupĂ©s en 3 pĂŽles - PĂŽle Support Banque & Assurance, Juridique, Finance & ComptabilitĂ©, Ressources Humaines, Assistanat. - PĂŽle Business Commercial & Marketing, Distribution & Commerce. - PĂŽle Technique Informatique, Supply Chain & Logistique, Immobilier & Construction, IngĂ©nieurs & Techniciens. ImplantĂ©e dans 15 pays en Asie et en Europe, Spring a pour vocation de devenir la marque mondiale du Groupe Adecco sur le marchĂ© du recrutement, pour offrir Ă ses clients et candidats une dimension internationale ainsi qu'une vĂ©ritable approche globale. A la recherche de nouvelles affinitĂ©s professionnelles ? Spring, cabinet de conseil en recrutement spĂ©cialisĂ©, recrute pour son client un SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F Vos missions Gestion de production - Organiser, coordonner, faire rĂ©aliser la production de la ligne de produits avec les fonctions supports assurance qualitĂ©, gestion et flux,[...]Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesïSainte-Croix-en-Plaine, 68, Haut-Rhin, Grand EstLe Cabinet de Recrutement du Haut-Rhin recherche pour son client, une association de gestion et de comptabilitĂ© spĂ©cialisĂ© dans l'accompagnement des professionnels et dirigeants de PME/TPE, un Comptable confirmĂ© BIC et BNC H/F Les missions Vous assurez le suivi comptable, fiscal et juridique d'un portefeuille de clients relevant des bĂ©nĂ©fices industries et commerciaux BIC et des bĂ©nĂ©fices non commerciaux BNC, en collaboration avec les personnes ressources de la structures et ce jusqu'au bilan....Conseiller ClientĂšle Expertise Agricole H/FEmploi Autres services aux entreprisesïNozay, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireOphĂ©lie DEKEIN, consultante en recrutement chez Fed Finance, recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable dĂ©partemental, un Conseiller ClientĂšle H/F avec l'expertise du marchĂ© Agricole pour un postes en CDI sur Nozay. Une entreprise associative qui accompagne le dĂ©veloppement Ă©conomique de nos clients entrepreneurs situĂ©s sur le dĂ©partement de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait leur force et leur singularitĂ©, leurs clients sont leurs adhĂ©rents. Leur offre de services se dĂ©ploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilitĂ©, la paie, le conseil Ă©conomique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental... Votre portefeuille est constituĂ© d'une cinquantaine de dossiers sous le rĂ©gime des bĂ©nĂ©fices agricoles cĂ©rĂ©aliers, Ă©leveurs, horticulteurs, viticulteurs, ventes de produits issu de l'exploitation.... Garant d'une production comptable de qualitĂ©, vous ĂȘtes l' interlocuteur privilĂ©giĂ© de vos clients sur les aspects comptables et fiscaux. L' entreprise met un point d'honneur Ă la convivialitĂ© entre collaborateurs et la proximitĂ© avec ses clients. L'entreprise a des projets axĂ©s sur la modernitĂ©, le numĂ©rique, la digitalisation,[...]Responsable de Dossiers H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïMauguio, 34, HĂ©rault, Occitanie. Notre client est un Groupe d'expertise comptable national rĂ©parti sur le territoire français Ă travers plus de 200 implantations gĂ©ographiques. Il intervient auprĂšs d'une clientĂšle variĂ©e composĂ©e de Chefs d'entreprise, Artisans, Commerçants, Professions libĂ©rales et Responsables d'association. Il recrute un Responsable de dossiers en CDI dans le cadre de son dĂ©veloppement. Vous rejoignez une structure privilĂ©giant la proximitĂ©, l'Ă©coute et la proactivitĂ©. Vous intervenez sur un portefeuille composĂ© de 40 sociĂ©tĂ©s, Ă formes juridiques et Ă secteurs d'activitĂ© variĂ©s, avec une large autonomie dans vos travaux. Vous avez pour missions principales la rĂ©vision des dossiers, le suivi de la trĂ©sorerie, l'Ă©tablissement et/ou la supervision des dĂ©clarations fiscales ainsi que les travaux de prĂ©vision et de contrĂŽle. Aussi, vous assurez un rĂŽle de conseil auprĂšs de vos clients. Enfin, vous participez au dĂ©veloppement du portefeuille de votre agence. Des dĂ©placements ponctuels sont Ă prĂ©voir....Expert-Comptable AssociĂ© H/FEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïVienne, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesNotre client, jeune cabinet d'expertise comptable moderne et tournĂ© vers l'avenir, composĂ© de 3 agences Ă ce jour, et d'une Ă©quipe de 13 collaborateurs, cherche Ă dĂ©velopper de nouvelles antennes, notamment proche de Poitiers. Cette zone Ă©tant dĂ©jĂ partiellement travaillĂ©e, avec un portefeuille clients locaux existant, il recherche aujourd'hui un profil d'Expert-comptable diplĂŽmĂ© ou futur diplĂŽmĂ©, qui souhaite intĂ©grer une structure innovante, dans le but de s'associer Ă parts Ă©galitaires. Vous prenez en charge ce nouveau cabinet et participez activement au dĂ©veloppement du portefeuille clients existant ou prospects. Vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rent technique des Ă©quipes en place sur les volets expertise, juridique et social. Vous ĂȘtes responsable de la gestion globale de votre structure et tendez Ă faire Ă©voluer professionnellement vos collaborateurs sur un principe de partage de connaissances et de montĂ©e en compĂ©tences. Avec ou sans apport de clientĂšle, votre mission est donc de piloter le cabinet et vous considĂ©rez vos collaborateurs comme les premiers acteurs de la rĂ©ussite de votre agence....Auditeur H/FEmploi Construction - BTP - TPïTours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de LoirePage Personnel Audit, Conseil & Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chef de mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© Ă Tours. Il recherche un Auditeur Externe dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise comptable et d'audit reconnu, vous intervenez en qualitĂ© d'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, sur un pĂ©rimĂštre local. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Auditeur H/FEmploi Construction - BTP - TPïOrlĂ©ans, 45, Loiret, Centre-Val de LoirePage Personnel Audit, Conseil & Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise comptable quelles que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chef de mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© en OrlĂ©ans. Il recherche un Auditeur Externe Junior H/F dans le cadre d'un CDI. RattachĂ©e au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit reconnu, vous intervenez en qualitĂ© d'Auditeur Externe Junior sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, sur un pĂ©rimĂštre local. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Collaborateur Comptable Agricole H/FEmploi Autres services aux entreprisesïSaint-Renan, 29, FinistĂšre, BretagneCogedis, CrĂ©ateur de rĂ©ussites et spĂ©cialiste de la gestion et du conseil, s'engage depuis 40 ans auprĂšs des entrepreneurs pour pĂ©renniser leur entreprise et amĂ©liorer leur rentabilitĂ©. Nos clients agriculteurs, professionnels artisans, commerçants, professions libĂ©rales, associations..., PME/PMI et PME agricoles se rĂ©partissent sur le Grand ouest et en rĂ©gion parisienne. Nous plaçons les salariĂ©s au coeur de cette rĂ©ussite ; nos 900 collaborateurs accompagnent avec succĂšs 19 000 clients dans leur pilotage d'entreprise et dans leur stratĂ©gie de dĂ©veloppement. Fort de nos 85 agences implantĂ©es sur 33 dĂ©partements, nous sommes fiers d'assurer un service de qualitĂ© et de proximitĂ© pour nos clients. Dynamique, innovant et en pleine croissance, le groupe COGEDIS recrute pour son agence de Saint Renan 29 Un Conseiller Comptable clientĂšle agricole H/F - CDI Apporter des conseils vous motive Vous portez un rĂ©el intĂ©rĂȘt au digital DĂ©velopper vos compĂ©tences vous intĂ©resse Vivez une expĂ©rience unique chez COGEDIS, en envoyant dĂšs maintenant votre candidature. Description du poste Le Conseiller comptable en clientĂšle agricole joue un rĂŽle important grĂące Ă ses conseils[...]Auditeur Externe H/FEmploi Autres services aux entreprisesïRoche-sur-Yon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoirePage Personnel Audit, Conseil et Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© Ă La Roche-sur-Yon. Il recherche un Auditeur Externe dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, de type TPE/PME. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Auditeur Externe H/FEmploi Autres services aux entreprisesïSables-d'Olonne, 85, VendĂ©e, Pays de la LoirePage Personnel Audit, Conseil et Expertise rĂ©pond aux besoins des cabinets de conseil, d'audit et d'expertise Comptable quels que soient leurs tailles. Nous intervenons dans la recherche et l'Ă©valuation d'Assistants Comptables, de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission, de Collaborateurs Paie et d'Auditeurs. Notre client est un cabinet d'expertise et d'audit basĂ© aux Sables d'Olonne. Il recherche un Auditeur dans le cadre d'un CDI. RattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise Comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©, de type TPE/PME. En tant qu'Auditeur Externe, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants - Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations. - Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client. - RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports. - Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales responsabilitĂ©s....Expert-Comptable H/FEmploi Autres services aux entreprisesïChalles-les-Eaux, 73, Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesFed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spĂ©cialisĂ© sur les mĂ©tiers de la finance, banque et assurance. Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composĂ©e d'une Ă©quipe de consultants en recrutement spĂ©cialisĂ©s intervenant exclusivement auprĂšs des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit. Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Expert-comptable H/F pour un poste en CDI sur Challes les Eaux 73. Vous rejoignez un cabinet comptable de 24 bureaux et 510 collaborateurs prĂ©sent sur la Savoie 73, la Haute-Savoie 74, l'IsĂšre 38, les Hautes Alpes 05, le Loiret 45 et Paris 75 et 91. Le cabinet propose aux 13 000 clients un accompagnement en matiĂšre comptable, juridique, sociale, fiscale et informatique notamment. Dans le cadre du futur dĂ©part en retraite de l'associĂ©, vous rejoignez le bureau de Challes les Eaux qui compte 50 collaborateurs. Association Ă moyen terme. Vos principales missions seront les suivantes - Comprendre les besoins des clients afin de les conseiller et de les accompagner notamment sur des problĂ©matiques comptables et d'optimisations fiscales[...]Auditeur h/fEmploi Autres services aux entreprisesïBrest, 29, FinistĂšre, BretagneEn tant qu'Auditeur, sous la responsabilitĂ© directe du Commissaire aux Comptes, vous intĂ©grez une Ă©quipe Ă taille humaine et vous avez pour principales missions âą Intervention sur des mandats aux secteurs d'activitĂ©s variĂ©s, PME, Groupes et associations, âą PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, âą VĂ©rification du juridique annuel, âą Participation Ă des missions exceptionnelles, âą Relations clientĂšle, âą Participation Ă des missions d'expertise comptable grands mĂ©morialiste/diplĂŽmĂ© h/fEmploi Autres services aux entreprisesïCholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireAu sein de ce cabinet regroupant 35 collaborateurs, vous apporterez toute votre expĂ©rience, aux cĂŽtĂ©s de 2 AssociĂ©s et 2 Experts-Comptables nouvellement diplĂŽmĂ©s, auprĂšs d'une Ă©quipe stable, rĂ©partie sur 4 PĂŽles âą Expertise 21 personnes, âą Audit 4 personnes, âą Social 6 personnes, âą Juridique 2 personnes, âą Accueil et gestion interne 2 personnes. Vous apporterez Ă une clientĂšle locale, TPE et PME, les meilleurs conseils pour son dĂ©veloppement quotidien. Titulaire du diplĂŽme d'expertise comptable, vous souhaitez vous engager dans un projet d'association au sein d'un cabinet indĂ©pendant Ă taille humaine et reconnu dans le secteur choletais. Vous souhaitez partager des valeurs de proximitĂ© client et d'approche qualitative, dans un environnement solidaire et centrĂ© sur l'humain. Vous bĂ©nĂ©ficiez d'une expĂ©rience solide au moins 10 ans en cabinet. Vos atouts sont Une rigueur/exigence ; un excellent relationnel client, le sens du service ; des qualitĂ©s managĂ©riales junior h/fEmploi Autres services aux entreprisesïRoche-sur-Yon, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireRattachĂ© au Responsable Audit au sein d'un beau cabinet d'expertise comptable et d'audit de taille humaine, vous intervenez en tant qu'Auditeur Externe sur un portefeuille de clients diversifiĂ©s, type TPE/PME. En tant qu'Auditeur, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants âą Audit lĂ©gal et contractuel pour des secteurs d'activitĂ© diversifiĂ©s PME, PMI, associations, âą Audit Ă la planification et rĂ©alisation des missions en Ă©quipe chez le client, âą RĂ©daction et prĂ©sentation aux clients des notes de synthĂšse, validation de l'information financiĂšre et juridique, Ă©laboration des rapports, âą Conseil auprĂšs des clients. Cette description prend en compte les principales d'affaires entreprises h/f - lilleEmploi Banques - Etablissements de crĂ©ditsïLille, 59, Nord, Hauts-de-FranceIntĂ©grĂ©e au sein du centre d'affaires entreprises de la banque, localisĂ© sur Lille 59, votre mission principale est de dĂ©velopper un portefeuille constituĂ© majoritairement d'entreprises de l'Economie Sociale, d'Institutionnels et d'Associations. Vos responsabilitĂ©s sont les suivantes - La dĂ©finition, la mise en place d'un plan de dĂ©veloppement commercial; - La rĂ©alisation d'actions de prospection, via les partenaires de l'entitĂ©, pour conquĂ©rir de nouveaux clients; - Le conseil de vos clients et prospects, sur les diffĂ©rents produits et services adaptĂ©s Ă leurs besoins; - L'analyse du risque et de la rentabilitĂ© des dossiers de prĂȘts et leur montage en consĂ©quence; - Le suivi de la relation clientĂšle Ă travers la constitution des dossiers, la mise Ă jour des informations commerciales et juridiques; - Le maintien des relations avec les acteurs et les partenaires locaux; Vous assurez Ă©galement une veille sur les tendances du marchĂ© et du secteur d'activitĂ©, dans une optique de dĂ©veloppement des relations h/fEmploi Autres services aux entreprisesïNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireEn tant qu'Auditeur, rattachĂ© Ă un Manager, vous intĂ©grez une Ă©quipe et vous avez pour principales missions âą Intervention sur des mandats de belles PME, Groupes et associations de secteurs d'activitĂ©s variĂ©s, âą PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, âą VĂ©rification du juridique annuel, âą Participation Ă des missions exceptionnelles, âą Gestion de la relation du service immobilier h/fEmploi ImmobilierïStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstRattachĂ© au SecrĂ©tariat GĂ©nĂ©ral d'Habitation Moderne, vous ĂȘtes en charge des activitĂ©s liĂ©es Ă la mise en location et Ă la gestion d'un portefeuille de 400 lots baux commerciaux, professionnels, associatifsâŠ. Vous prospectez et commercialisez les locaux vacants et neufs. Vous analysez la situation des demandeurs en les accompagnant dans leurs dĂ©marches pour favoriser une parfaite implantation. Vous avez en charge la rĂ©daction et la gestion des baux, ainsi que des avenants aux baux de location. Vous suivez les comptes locataires et les Ă©ventuels impayĂ©s, en lien avec le Service Recouvrement, ainsi que les dossiers de contentieux relatifs aux baux commerciaux et professionnels. Vous proposez Ă ce titre un fonctionnement transversal permettant de maĂźtriser l'ensemble de la chaĂźne d'action. Vous prĂ©parez, suivez et participez quand nĂ©cessaire aux AssemblĂ©es GĂ©nĂ©rales des copropriĂ©tĂ©s et autres divisions immobiliĂšres. Vous ĂȘtes en charge de la valorisation du patrimoine et du suivi budgĂ©taire. Vous assurez une veille juridique sur les domaines gĂ©rĂ©s et effectuez diverses tĂąches administratives liĂ©es Ă votre domaine d'activitĂ©s. Enfin, vous managez une Ă©quipe de qualitĂ© en[...]Auditeur - cabinet reconnu - roubaix h/fEmploi Autres services aux entreprisesïRoubaix, 59, Nord, Hauts-de-FranceĂ ce poste d'Auditeur, vous avez pour principales missions âą Intervention sur des mandats de PME et associations variĂ©s, âą PrĂ©paration des dossiers de travail, contrĂŽle des cycles, Ă©tablissement de notes de synthĂšses et rĂ©daction des rapports, âą VĂ©rification du juridique annuel, âą Participation Ă des missions exceptionnelles, âą Relations avec la comptable h/fEmploi Administrations - InstitutionsïNantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la LoireAu sein de la Direction FinanciĂšre et Juridique, vous managez le PĂŽle ComptabilitĂ© de la CCI de Nantes Saint-Nazaire composĂ© de 3 Comptables. Vous ĂȘtes en charge de la supervision de la fiscalitĂ© et de la comptabilitĂ©, ainsi que de celles des sociĂ©tĂ©s et associations gĂ©rĂ©es par la structure. Garant des obligations comptables et fiscales de la CCI ainsi que de la fiabilitĂ© de l'information comptable, vous organisez l'activitĂ© de votre Ă©quipe et vous portez une attention particuliĂšre Ă l'optimisation des moyens dĂ©diĂ©s. Vous assurez la supervision de la comptabilitĂ© jusqu'Ă l'Ă©tablissement des comptes annuels ainsi que l'Ă©tablissement de la liasse fiscale de la CCI. Vous intervenez dans la sĂ©curisation des procĂ©dures d'intĂ©gration des donnĂ©es comptables mensuelles afin de pouvoir effectuer les clĂŽtures mensuelles Ă dates fixes ainsi que la consolidation comptable des diffĂ©rentes sociĂ©tĂ©s et entitĂ©s du Groupe CCI Nantes Saint-Nazaire. Vous intervenez lors de la clĂŽture de l'exercice comptable et fiscal annuel, mais Ă©galement lors de l'Ă©tablissement des dĂ©clarations fiscales pour la CCI Nantes Saint-Nazaire et pour les entitĂ©s du groupe dont elle assure la comptabilitĂ©. Vous[...]Auditeur h/fEmploi Autres services aux entreprisesïAmiens, 80, Somme, Hauts-de-FranceVous participerez Ă l'intĂ©gralitĂ© du processus d'audit lĂ©gal d'un portefeuille de clients diversifiĂ©, composĂ© de PME et d'associations. Vous pourrez Ă©galement ĂȘtre amenĂ© Ă participer Ă des missions d'audit contractuel. Vos missions principales seront Ă ce titre âą Participer au lancement de la mission PrĂ©paration des dossiers, des feuilles de travail, âą Participer Ă l'apprĂ©ciation du dispositif de contrĂŽle interne, âą Intervenir sur l'ensemble des cycles d'audit dont notamment, les cycles fournisseurs, immobilisations, trĂ©sorerie, capitaux propres, âą RĂ©diger les documents structurants des missions mĂ©mo de cycle, projet de note de synthĂšse⊠; valider les Ă©tats financiers et les documents juridiques, nĂ©cessaire Ă l'Ă©tablissement des rapports du Commissaire aux Comptes. Des dĂ©placement en clientĂšle sont Ă prĂ©voir sur la / Surveillante de nuitEmploi ïGranville, 50, Manche, NormandieMISSIONS PRINCIPALES Surveiller et accompagner pendant la nuit les jeunes accueillis afin d'assurer la continuitĂ© de leur projet. Accueillir et accompagner des jeunes ; soutien face aux angoisses nocturnes, aide aux toilettes, surveillance de l'Ă©tat de santĂ© des personnes accompagnĂ©es. Intervenir et assurer le traitement d'urgence suite Ă alerte ou/et situation Ă risque dans le domaine hygiĂšne-sĂ©curitĂ©-santĂ©-environnement HSE ex Ă©vacuation des locaux et appel aux pompiers. Assurer l'entretien des parties communes et du linge CAPACITES SOUHAITEES Connaissance de la terminologie du secteur Connaissance des diffĂ©rents types de handicap Connaissance du travail par projets associatif, dispositif, service, personnalisĂ©s Connaissance des bonnes pratiques professionnelles Connaissance du cadre juridique du secteur mĂ©dico-social CAPACITES ATTENDUES En rĂ©fĂ©rence au Projet du Dispositif CrĂ©er et dĂ©velopper une relation de confiance et d'aide avec la personne Identifier/analyser des situations d'urgence spĂ©cifiques Ă son domaine de compĂ©tence et dĂ©finir les actions Identifier, analyser, Ă©valuer et prĂ©venir les risques relevant de son domaine, dĂ©finir les actions correctives/prĂ©ventives Adapter[...]Directeur des espaces urbains h/fEmploi Administrations - InstitutionsïSables-d'Olonne, 85, VendĂ©e, Pays de la LoireRattachĂ© au Directeur de l'IngĂ©nierie, vous participez Ă l'Ă©laboration et Ă la mise en oeuvre de la politique et orientations stratĂ©giques dĂ©finies par la CollectivitĂ© en matiĂšre d'amĂ©nagement de voirie et des rĂ©seaux, ainsi que de mobilitĂ©s. A ce titre, vous travaillez avec l'ensemble des Directeurs et les autres directions adjointes de la Direction GĂ©nĂ©rale des Services Techniques. Vous apportez un appui technique aux Ă©lus, pilotez, coordonnez, suivez et contrĂŽlez l'ensemble des projets relevant de votre pĂ©rimĂštre, en favorisant une Ă©volution positive des amĂ©nagements permettant les mobilitĂ©s vertes. Vous pilotez, animez, fĂ©dĂ©rez et motivez les Ă©quipes de la Direction adjointe 15 agents Ă encadrer dans la rĂ©alisation de leurs missions. Vous ĂȘtes Ă©galement en charge d'assurer la planification, la coordination, l'appui technique et logistique et le contrĂŽle des projets d'amĂ©nagement urbain de la voirie, des rĂ©seaux effacements et suivi Sydev, entretien Ă©clairage public, concessionnaires et dĂ©fense incendie⊠et mobilitĂ©s Ă©tude stationnement et circulation, gestion du domaine public arrĂȘtĂ©s, permissions de voirie. VĂ©ritable interface entre les Ă©lus, les partenaires,[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïSaint-AndrĂ©-les-Alpes, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie, rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers er les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, - entretiens[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïAix-en-Provence, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïMarseille, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïToulon, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]Coordonnateur / Coordonnatrice de service d'action socialeEmploi ïBelleville-sur-Meuse, 55, Meuse, Grand EstL' Association Loi 1901, qui gĂšre le Service IntĂ©grĂ© d'Accueil et d'Orientation de la Meuse recherche Une coordinateurtrice SIAO avec expĂ©rience dans le domaine social et connaissances des dispositifs d'hĂ©bergement et de logement AHI Profil - Connaissance du public en grande difficultĂ© - Connaissance des dispositifs d'hĂ©bergement et de logement AHI, - Connaissance souhaitĂ©e des SI-SIAO, SI-115 - DiplĂŽme de niveau Bac+3 exigĂ© CapacitĂ©s rĂ©dactionnelles bilans, relationnelles Ă©changes, concertation avec les diffĂ©rents partenaires -Connaissances du public en grande difficultĂ© impĂ©ratives Missions - RĂ©gulation de l'offre et de la demande d'hĂ©bergement adressĂ©e directement au SIAO - Coordination entre les structures d'hĂ©bergement/logement et le financeur - PrĂ©sentation du bilan semestriel du SIAO - DĂ©marche qualitĂ© et suivi non-conformitĂ©s des procĂ©dures, fonctionnement du logiciel - Mise en place des outils de l'observation recueil de donnĂ©es, analyse et expertise de la situation et de l'offre HĂ©bergement/Logement, veille juridique sur les droits des usagers - Extraction de donnĂ©es statistiques Poste / candidature Remplacement[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïToulouse, 31, Haute-Garonne, OccitanieVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers, structuration financiĂšre,[...]Directeurtrice d'Ă©tablissement h/fEmploi Administrations - InstitutionsïRomans-sur-IsĂšre, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDans le cadre des orientations stratĂ©giques, vous aurez pour missions de âą Manager, animer et encadrer les ressources humaines recrutements, organisation du travail, gestion des IRP, entretiens professionnels, etc., âą Garantir la gestion budgĂ©taire et Ă©conomique de l'Ă©tablissement, âą DĂ©ployer, actualiser, animer et suivre le projet d'Ă©tablissement, âą Animer la vie associative et dĂ©velopper les partenariats, âą DĂ©ployer la dĂ©marche qualitĂ©, garantir l'accueil et l'accompagnement des usagers et veiller au respect de leurs droits et libertĂ©s, âą Garantir la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes et assurer la maintenance prĂ©ventive/curatives des installations et Ă©quipements, âą RĂ©aliser une veille juridique, âą Contribuer Ă la stratĂ©gie de l'Ă©tablissement en adaptant les rĂ©ponses aux besoins des personnes accompagnĂ©es, veiller Ă l'optimisation du niveau d'activitĂ© de l'Ă©tablissement en lien avec les objectifs, Ă©tablir un diagnostic de la performance de votre Ă©tablissement, mettre en place les actions nĂ©cessaires pour atteindre les objectifs, participer et contribuer aux projets / ChargĂ©e de relations entreprisesEmploi ïMontataire, 60, Oise, Hauts-de-FranceLe chargĂ© de relations avec les partenaires-employeurs de l'association a pour finalitĂ© de Faire rĂ©seau » avec les partenaires-employeurs qui souhaitent intĂ©grer cette dynamique d'insertion et de veiller Ă un Ă©quilibre entre partenariat d'insertion et conditions de rĂ©alisation des interventions qualitĂ© des prestations savoir ĂȘtre et faire au travail pour les 3 structures qui composent l'ensemblier RCM. L'objectif est d'entretenir et de fidĂ©liser notre rĂ©seau de partenaires existant et de dĂ©velopper les opportunitĂ©s d'employabilitĂ© de notre public auprĂšs de nouveaux partenaires-employeurs afin d'accroĂźtre son insertion. SES MISSIONS DĂ©velopper et maintenir un Ă©cosystĂšme de partenaires-employeurs - Partager et Affirmer les valeurs et l'objet social de RCM, les diffuser, les expliciter, - RĂ©aliser une approche sociologique des salariĂ©s en insertion afin de cibler les employeurs et dĂ©velopper les projets adaptĂ©s, - DĂ©velopper des projets partenariaux innovants avec des employeurs dans des nouveaux secteurs professionnels afin de diversifier l'Ă©cosystĂšme - Participer au dĂ©veloppement des outils de communication et supports techniques concourant Ă valoriser et structurer[...]ChargĂ© de dĂ©veloppement rĂ©gional enr h/fEmploi Audit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïAvignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurVous voulez vous impliquer dans le secteur innovant du dĂ©veloppement durable et intĂ©grer un groupe qui sâinscrit dans une dĂ©marche de management participatif??Nous recrutons pour notre client, pour une crĂ©ation de poste, son tout nouveau ChargĂ©e de dĂ©veloppement rĂ©gional ENR sur la rĂ©gion au Vice-PrĂ©sident, vos principales missions seront Comprendre le fonctionnement du marchĂ© local et dĂ©velopper un Ă©cosystĂšme efficace,DĂ©finir et mettre en place une stratĂ©gie de dĂ©veloppement rĂ©gionale de lâactivitĂ© Ă©olienne et solaire,Cibler les zones de dĂ©veloppement potentielles, identifier leurs propriĂ©taires et Ă©ventuels exploitants, les contacter et nĂ©gocier en vue de la signature du foncier,DĂ©velopper les projets en vue dâobtenir toutes les autorisations, les Ă©quipes du groupe business dĂ©veloppement, ingĂ©nierie, technologieâŠ, les prestataires externes avocats, notairesâŠ, les instances publiques et les autres parties prenantes associationsâŠ,Assurer la gestion interne du projet,Constituer les dossiers de permis de construire,GĂ©rer les aspects juridiques et financiers des projets documentation, modĂšle Ă©conomique et financier, relations avec les financiers,[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi ïCharitĂ©-sur-Loire, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©pour le CADA La CharitĂ© sur Loire PlacĂ©e sous la responsabilitĂ© de l'Ă©quipe de Direction, il, elle, sera chargĂ©e dans le respect des valeurs associatives, du cadre rĂ©glementaire et du projet d'Ă©tablissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nĂ©cessaires Ă l'accomplissement des missions dĂ©volues auprĂšs d'un public Demandeurs d'Asile et RĂ©fugiĂ©s. Missions GĂ©nĂ©rales - Accompagnement socio-Ă©ducatif des personnes hĂ©bergĂ©es. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique Ă la demande d'asile. - Suivi mĂ©dical et psychologique des personnes accueillies. - Aide Ă la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire et rĂ©seau partenarial. - Orientation Ă la sortie du dispositif des diffĂ©rents publics. Qualifications - DiplĂŽme du secteur mĂ©dico-social Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, CESF, Assistant de service social - ExpĂ©rience souhaitĂ©e - Permis B exigĂ© Aptitudes professionnelles - CapacitĂ© relationnelle, d'Ă©coute et de mĂ©diation, - Connaissance[...]Conseiller / ConseillĂšre en Ă©conomie sociale et familialeEmploi ïDecize, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Pour le CADA de Decize PlacĂ©e sous la responsabilitĂ© de l'Ă©quipe de Direction, il, elle, sera chargĂ©e dans le respect des valeurs associatives, du cadre rĂ©glementaire et du projet d'Ă©tablissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nĂ©cessaires Ă l'accomplissement des missions dĂ©volues auprĂšs d'un public Demandeurs d'Asile et RĂ©fugiĂ©s. Missions GĂ©nĂ©rales - Accompagnement socio-Ă©ducatif des personnes hĂ©bergĂ©es. - Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie. - Conseil administratif et juridique Ă la demande d'asile. - Suivi mĂ©dical et psychologique des personnes accueillies. - Aide Ă la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants. - Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies. - Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire et rĂ©seau partenarial. - Orientation Ă la sortie du dispositif des diffĂ©rents publics. Qualifications - DiplĂŽme du secteur mĂ©dico-social Ă©ducateur spĂ©cialisĂ©, CESF, Assistant de service social - ExpĂ©rience souhaitĂ©e - Permis B exigĂ© Aptitudes professionnelles - CapacitĂ© relationnelle, d'Ă©coute et de mĂ©diation, - Connaissance des[...]Chef de travauxEmploi ïSaint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstAu sein de la Direction GĂ©nĂ©rale Adjointe en charge des services techniques et de la proximitĂ©, et sous l'autoritĂ© du responsable du pĂŽle MaĂźtrise d'Ouvrage et Conduite d'OpĂ©ration, vous serez chargĂ© de conduire les opĂ©rations en bĂątiments et amĂ©nagements d'espaces publics de la Ville de Saint-Dizier et de l'AgglomĂ©ration prĂ©-Ă©tudes sommaires en interne, Ă©tudes de faisabilitĂ©, de programmation, Ă©tudes financiĂšres en coĂ»t global, pilotage, recrutement de maitrise d'Ćuvre, coordination et suivi de l'exĂ©cution des projets, rĂ©ception des travaux, en lien avec la maĂźtrise d'Ćuvre interne ou externe et en associant la direction chargĂ©e de leur exploitation. Vous mettrez en place une mĂ©thodologie de suivi et de traçabilitĂ© des opĂ©rations, favorisant une communication transversale efficace sur l'Ă©tat d'avancement et reprĂ©senterez le maĂźtre d'ouvrage lors de diverses rĂ©unions. Vous serez garant du respect des budgets et calendriers des opĂ©rations grĂące Ă la mise en place d'outils de suivi Ă l'efficacitĂ© Ă©prouvĂ©e. Vous jouerez un rĂŽle d'alerte en cas de difficultĂ©s. Vous proposerez une approche qualitĂ© environnementale dans les projets. Vous conseillerez les communes de l'intercommunalitĂ©[...]Assistant / Assistante comptableEmploi ïChaussĂ©e-Saint-Victor, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de LoireCerfrance Val de Loire c'est 14 agences rĂ©parties sur l'Indre et Loire 37 et le Loir et Cher 41, il y en aura forcĂ©ment une prĂšs de chez vous. 300 collaborateurs munis d'un esprit collectif ! 5 000 clients TPE et PME des secteurs agricole, artisanat, commerce, services, professions libĂ©rales, associations, particuliers, soit une diversitĂ© assurĂ©e. Notre mission ? Accompagner les adhĂ©rents quel que soit leur mĂ©tier comptable, fiscal, juridique, social, etc Vos missions Vous souhaitez aborder votre mĂ©tier diffĂ©remment ? Alors franchissez le cap Chez nous, vous ĂȘtes assistant comptable mais pas uniquement. Maillon essentiel de la chaĂźne comptable, vous bĂ©nĂ©ficiez d'une large autonomie dans votre organisation et disposez d'une relation avec les clients points sur les Ă©lĂ©ments transmis, demande de piĂšces complĂ©mentaires, demande d'explications . Votre quotidien, c'est gĂ©rer - La saisie et l'enregistrement des piĂšces comptables - L'identification des comptes et des Ă©carts - La rĂ©alisation des dĂ©clarations de TVA Vous vous projetez dans ce poste et nos valeurs vous font Ă©chos ? Envoyez-nous dĂšs maintenant votre candidature! Vos principaux atouts pour nous rejoindre[...]ChargĂ© de mission dialogue de gestion h/fEmploi Administrations - InstitutionsïSuresnes, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceRattachĂ© au Chef du Service Finances au sein de la Direction de la Performance de la Gestion Publique, vous ĂȘtes en charge de la prĂ©paration budgĂ©taire et des documents budgĂ©taires et financiers de la ville. Vous pilotez la performance budgĂ©taire des services en dĂ©finissant avec eux des contrats d'objectifs. Vous les aidez Ă trouver des pistes d'optimisation de leurs dĂ©penses et de leurs recettes. Vous cartographiez leurs activitĂ©s, dĂ©finissez des objectifs et des indicateurs du service, Ă©laborez des tableaux de bord. Vous suivez et analysez les rĂ©sultats par rapport aux objectifs. Vous sĂ©curisez les relations avec les organismes liĂ©s financiĂšrement Ă la ville. Vous analysez les comptes et rĂ©alisez des rapports d'audit des associations et des dĂ©lĂ©gations de service public DSP. Vous apportez un soutien financier au Service Juridique lors du renouvellement des DSP pour optimiser les conditions financiĂšres pour la ville. Vous ĂȘtes le garant de l'optimisation des financements pour la collectivitĂ© conclus avec les partenaires institutionnels. Vous accompagnez les services dans la recherche et l'optimisation des financements, le montage et le suivi de leurs dossiers de subventions.[...]ConseillerĂšre/consultante en crĂ©ation d'entrepriseEmploi ïChĂąteaudun, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireRejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher est membre de BGE RĂ©seau, premier rĂ©seau associatif indĂ©pendant d'appui Ă la crĂ©ation d'entreprises. Actives depuis 40 ans, les BGE sont dĂ©diĂ©es Ă l'accompagnement global des futurs entrepreneurs et comptent aujourd'hui 550 points d'accueil, dĂ©ployĂ©s sur l'ensemble du territoire, y compris les DOM, regroupant 900 salariĂ©s et 750 administrateurs bĂ©nĂ©voles. Si notre cĆur de mĂ©tier reste l'accompagnement amont / aval et la formation vers la crĂ©ation d'activitĂ© sous toutes ses formes, les BGE suscitent et gĂšrent dispositifs Ă©mergence, CitĂ©s Lab, couveuses d'entreprises, pĂ©piniĂšres, rĂ©seaux d'entrepreneurs, Dispositif Local d'Accompagnement qui permettent le dĂ©veloppement de l'emploi, l'Ă©ducation Ă l'initiative, la crĂ©ation de richesses et de lien social. Rejoindre BGE Eure-et-Loir et Loir-et-Cher est membre du RĂ©seau national BGE depuis 2003. Missions Sous la responsabilitĂ© de la responsable territoriale et aprĂšs formation interne, le ou la conseillerĂšre formateur trice en crĂ©ation d'entreprise a pour rĂŽle 1 d'accompagner les entrepreneurs dans la structuration de leur projet Accueillir les porteurs de projets pour rĂ©aliser[...]Responsable des moyens gĂ©nĂ©raux en industrieEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Missions ActivitĂ©s principales Moyens GĂ©nĂ©raux - Suivi des travaux et entretien du bĂątiment et des vĂ©hicules, - DĂ©finir et optimiser les plans de maintenance des Ă©quipements Ă©lectriques, chauffage, ventilation, climatisation . - Programmer et superviser les opĂ©rations de sĂ©curitĂ© exercices d'Ă©vacuation, alarmes incendie, . - Planifier les contrĂŽles pĂ©riodiques des Ă©quipements et des locaux afin qu'ils respectent la rĂ©glementation en vigueur et garantissent la sĂ©curitĂ© des personnes et des biens. - Suivi des locations immobiliĂšres de la CCI - Suivi de la gestion d'InnocrĂ©a locations de salles et bureaux - Suivi des fournitures et divers approvisionnements, assurances, - Suivi des achats - Organiser et superviser les dĂ©mĂ©nagements, les amĂ©nagements de bureaux ou d'espaces de travail ainsi que les diffĂ©rents Ă©vĂ©nements au sein de l'entreprise. ActivitĂ©s secondaires - Montages financiers, Suivi de conventions - Suivi comptabilitĂ© d'associations - Conseil - support aux responsables et pilotes de projets, en matiĂšre financiĂšre - RĂ©alisation de prestations de conseil et d'accompagnements porteurs de projets, Profil - Bac + 3 minimum gestion et[...]Mandataire judiciaire Ă la protection des majeursEmploi ïGien, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'UDAF du Loiret principale association tutĂ©laire du dĂ©partement, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins OrlĂ©ans, Montargis, Gien, Pithiviers. L'activitĂ© PJM occupe prĂšs de 80 personnes au sein de 6 Ă©quipes, fĂ©dĂ©rĂ©es autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apportĂ© par les responsables de service de proximitĂ©, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise patrimoine immobilier et financier La personne exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment Ă - Accompagner les personnes Ă protĂ©ger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le dĂ©veloppement des capacitĂ©s sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les dĂ©marches administratives nĂ©cessaires AAH, APA, CMUC, dĂ©claration d'impĂŽts - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'Ă©crits professionnels CDI temps plein 33h - accord d'entreprise sur le temps de travailMandataire judiciaire Ă la protection des majeursEmploi ïPithiviers, 45, Loiret, Centre-Val de LoireL'UDAF du Loiret principale association tutĂ©laire du dĂ©partement, exerce des missions de protection judiciaire des majeurs sur les 4 principaux bassins OrlĂ©ans, Montargis, Gien, Pithiviers. L'activitĂ© PJM occupe prĂšs de 80 personnes au sein de 6 Ă©quipes, fĂ©dĂ©rĂ©es autour d'un projet de service et qui prennent en charge plus de 2300 mesures de protection. En plus du support apportĂ© par les responsables de service de proximitĂ©, le service juridique et patrimonial assure le support sur des domaines d'expertise patrimoine immobilier et financier La personne exercera des mesures judiciaires de protection des majeurs. A ce titre, ses missions consistent notamment Ă - Accompagner les personnes Ă protĂ©ger dans leur projet de vie - Travailler l'inclusion et le dĂ©veloppement des capacitĂ©s sociales et administratives - Administrer en accord avec les personnes leur patrimoine et leurs ressources - Accomplir les dĂ©marches administratives nĂ©cessaires AAH, APA, CMUC, dĂ©claration d'impĂŽts - Rendre compte au responsable de service et aux juges, au travers d'Ă©crits professionnels CDI temps plein 33h - accord d'entreprise sur le temps de travailAssistant / Assistante de service socialEmploi ïHaguenau, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses ESAT de Haguenau et Wissembourg 67 1 ChargĂ© d'accompagnement social H/F Ă ETP en CDD MISSIONS Au sein d'Etablissements et Services d'Aide par le Travail ESAT accueillant et accompagnant plus de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autoritĂ© du Directeur de l'Accompagnement Socio-professionnel des ESAT et conformĂ©ment aux valeurs associatives, Ă accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnĂ©es en rĂ©alisant les missions principales suivantes - Permettre l'accĂšs aux droits des travailleurs en situation de handicap et de leur famille o Accompagner Ă la constitution de dossiers et Ă la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives Dossier MDPH, protection juridique, signalements, retraite, CAF, CPAM, demande de logement o Elaborer un diagnostic social avec la personne, expliciter et coordonner la mise en Ćuvre du plan d'intervention correspondant aux besoins et aux attentes du travailleur en situation de handicap, en cohĂ©rence avec sa logique de parcours - Coordonner le parcours social du travailleur en situation de handicap o Mener une rĂ©flexion et proposer les solutions[...]Assistant / Assistante de service socialEmploi ïSĂ©lestat, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour ses ESAT de SĂ©lestat et Benfeld 67 1 ChargĂ© d'accompagnement social H/F Ă ETP en CDD MISSIONS Au sein d'Etablissements et Services d'Aide par le Travail ESAT accueillant et accompagnant plus de 150 travailleurs en situation de handicap, vous aurez, sous l'autoritĂ© du Directeur de l'Accompagnement Socio-professionnel des ESAT et conformĂ©ment aux valeurs associatives, Ă accompagner et soutenir les projets des personnes accompagnĂ©es en rĂ©alisant les missions principales suivantes - Permettre l'accĂšs aux droits des travailleurs en situation de handicap et de leur famille o Accompagner Ă la constitution de dossiers et Ă la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives Dossier MDPH, protection juridique, signalements, retraite, CAF, CPAM, demande de logement o Elaborer un diagnostic social avec la personne, expliciter et coordonner la mise en Ćuvre du plan d'intervention correspondant aux besoins et aux attentes du travailleur en situation de handicap, en cohĂ©rence avec sa logique de parcours - Coordonner le parcours social du travailleur en situation de handicap o Mener une rĂ©flexion et proposer les solutions permettant[...]Chef de projet de dĂ©veloppement localEmploi ïNevers, 58, NiĂšvre, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Sous l'autoritĂ© de la cheffe du service dĂ©veloppement rural et transition Ă©nergĂ©tique", le/la chargĂ©e de mission "filiĂšre viande" est en charge de la consolidation de la filiĂšre viande nivernaise. Ainsi, le/la chargĂ© e de mission aura pour mission de - DĂ©velopper une vision d'ensemble mais aussi particuliĂšre pour chaque Ă©quipement des atouts et des faiblesses des abattoirs du dĂ©partement ; - FĂ©dĂ©rer localement les acteurs de la filiĂšre en amont Ă©leveurs, bouchers, grossistes et nĂ©gociants et en aval distributeurs et participer Ă la consolidation de la filiĂšre ; - Rechercher des synergies et des mutualisations entre les abattoirs multi-espĂšces dĂ©partementaux rĂ©partition des volumes, spĂ©cialisation des outils afin de rĂ©duire les coĂ»ts et de les rendre plus performants et compĂ©titifs ; - Identifier les marchĂ©s Ă dĂ©velopper notamment dans le domaine de la restauration collective ; Description des activitĂ©s 1 DĂ©velopper une vision d'ensemble mais aussi particuliĂšre pour chaque Ă©quipement des atouts et des faiblesses des abattoirs du dĂ©partement - Compiler les Ă©tudes dĂ©jĂ engagĂ©es et en faire une synthĂšse afin de dĂ©finir une feuille de route[...]Assistant / Assistante de directionEmploi ïNemours, 77, Seine-et-Marne, Ăle-de-FranceGestion de l'administratif des dossiers petite enfance, enfance, jeunesse DDCS DĂ©claration d'ouverture Direction DĂ©partementale de la CohĂ©sion Sociale ACM, SĂ©jours de vacances CAF Instruction des dossiers Prestation de service Ordinaire - Acompte et Liquidation DĂ©finitive - CTG - Plan mercredi Appel Ă projet instruction des dossiers - bilans - saisie sur les logiciels de la PrĂ©fecture, RĂ©gion, CAF Administration GĂ©nĂ©rale RĂ©daction les comptes rendus des diffĂ©rentes rĂ©unions de service, e-mails, notes, courriers, notes de synthĂšse Ă la prĂ©paration des dossiers prĂ©sentĂ©s au Conseil Municipal ComplĂ©ter les procĂ©dures de services de la collectivitĂ© communication, ressources humaines, finances, informatique, manifestations/associations, services techniques, culture Instruction des marchĂ©s publics du DĂ©partement ou les consultations en partenariat avec le service juridique Instruction de diffĂ©rents projets ou dossiers en rapport avec les missions du DĂ©partement Jeunesse, Sports, Scolaire et Restauration Scolaire Suivi des correspondances petite enfance, enfance, jeunesse Suivi du logiciel courrier jeunesse RĂ©fĂ©rent du CME mise en place, animation et[...]Property manager tertiaire h/fEmploi ImmobilierïParis, 75, Paris, Ăle-de-FranceVous assurez la gestion d'un portefeuille immobilier et de baux commerciaux ou de bureaux, rĂ©partis sur plusieurs sites, en vue de valoriser le patrimoine. A ce titre vos missions seront âą Gestion des baux commerciaux, des renouvellements et suivi des congĂ©s, âą Mise en place et suivi des contrats de maintenance et d'exploitation, travaux d'entretien, âą Ălaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissements, en garantissant la bonne gestion des charges locatives âą Gestion des relations locataires traitement des demandes, prĂ©vention des impayĂ©s, suivi des rĂ©clamations et procĂ©dures prĂ© contentieuse âą Accompagnement des juristes dans le cadre des procĂ©dures contentieuses, âą Force de proposition pour la valorisation des actifs, âą ReprĂ©senter le mandant aux assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales, âą Suivi technique des immeubles, prise en compte des exigences rĂ©glementaires en vigueur en collaboration avec le service technique, âą Reporting complet et rĂ©gulier des activitĂ©s de gestion. ACTIVITES TRANSVERSES âą Calcul des honoraires prĂ©visionnels annuels et facturation mensuelle âą Relations quotidiennes avec les locataires et les bailleurs courrier, tĂ©lĂ©phone âą Elaboration[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïDigne-les-Bains, 40, Alpes-de-Haute-Provence, Nouvelle-AquitaineApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ; rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers et les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, -[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïManosque, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de LoireApporter Ă©coute, soutien, aide individuelle ou collective Ă toute personne ou catĂ©gorie de personnes se prĂ©sentant spontanĂ©ment au service ou signalĂ©e, dans le but de leur permettre de trouver ou retrouver leur autonomie ; rĂ©aliser un diagnostic social, une orientation, un plan d'actions au regard de toute problĂ©matique mais plus particuliĂšrement dans les domaines de l'insertion, de la prĂ©vention et de la protection de l'enfance et des adultes vulnĂ©rables dans le cadre des dispositifs rĂ©glementaires. ActivitĂ©s du poste - Accueil, Ă©coute, information, orientation des usagers, - mĂ©diation entre les usagers et les organismes, - accompagnement social individuel Ă©laboration avec les usagers d'un diagnostic social et d'un projet d'intervention prenant en compte la globalitĂ© de la situation de la personne dans le respect des textes lĂ©gislatifs et rĂ©glementaires, - intervention sociale collective diagnostic de problĂ©matiques pouvant ĂȘtre traitĂ©es collectivement et accompagnement de groupes dans la rĂ©solution de leurs difficultĂ©s, - contribution au repĂ©rage et Ă l'analyse des besoins sociaux du territoire, - participation aux diffĂ©rentes instances internes et externes, -[...]ChargĂ© / ChargĂ©e du dĂ©veloppement des ressources humainesEmploi ïVerneuil-sur-Seine, 78, Yvelines, Ăle-de-FranceCONTEXTE Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la ChargĂ©ede Mission RH, sera sous l'autoritĂ© de la RRH et travaillera en Ă©troite collaboration avec la Cheffe de Service Administratif et la ChargĂ©e de Mission RH Formation - Recrutement - Mutuelle. Il/elle aura pour principales missions Missions principales Dialogue social PrĂ©parer les rĂ©unions CSE, CSSCT, les Ă©ventuelles consultations, les NĂ©gociation Annuelles Obligatoires, etc. Organiser les Ă©lections professionnelles et les dĂ©signations CSSCT et ReprĂ©sentants de ProximitĂ© GĂ©rer la Base de DonnĂ©es Economiques et Sociales Ălaborer et suivre les accords d'entreprise et plans d'action Gestion de projets RH Participer aux projets de dĂ©veloppement sur la partie RH fusion-absorption, projet La Passerelle », etc. Ălaborer et suivre les Ă©volutions des organigrammes des Ă©tablissements Participer Ă la gestion de diffĂ©rents projets RH politique de rĂ©munĂ©ration, GPEC, digital RH, etc. RĂ©munĂ©ration Participer Ă la mise en place de la politique de rĂ©munĂ©ration et au suivi de la masse salariale DonnĂ©es sociales Ălaborer et suivre les Indicateurs RH Ălaborer et prĂ©senter le[...]Ressources supplĂ©mentairesïAdministrations - InstitutionsïAudit - ComptabilitĂ© - FiscalitĂ©ïAutres services aux entreprisesïBanques - Etablissements de crĂ©ditsïConstruction - BTP - TPïImmobilierïPharmacie - Parapharmacie - BiotechnologieïBas-RhinïBouches-du-RhĂŽneïDrĂŽmeïEure-et-LoirïFinistĂšreïHaut-RhinïHaute-GaronneïHaute-MarneïHauts-de-SeineïHĂ©raultïIndre-et-LoireïIsĂšreïLandesïLoir-et-CherïLoire-AtlantiqueïLoiretïMaine-et-LoireïMancheïMeuseïNiĂšvreïNordïOiseïParisïSavoieïSeine-MaritimeïSeine-et-MarneïSommeïTerritoire de BelfortïVarïVaucluseïVendĂ©eïYvelines
Pouvezvous rappeler le rÎle de l'Udaf ? L'Udaf du Morbihan représente 106 associations. Son rÎle est de défendre et de représenter les familles dans différentes instances, comme la Caf, les
VĂ©rifiĂ© le 15 juin 2021 - Direction de l'information lĂ©gale et administrative Premier ministrePour associer la famille Ă une mesure de protection, le juge et/ou le conseil de famille peut dĂ©signer un de ses membres en tant que subrogĂ© tuteur ou subrogĂ© curateur. Celui-ci joue un rĂŽle important de contrĂŽle. Il surveille les actes passĂ©s par le tuteur ou le curateur et doit informer le juge dĂšs qu'il constate des fautes dans l'exercice de sa tuteurDans toute tutelle, sauf celle confiĂ©e au dĂ©partement pour un mineur placĂ© Ă l'aide sociale Ă l'enfance et qui n'a plus ses parents, un subrogĂ© tuteur doit ĂȘtre dĂ©signĂ© par le conseil de famille titleContent et choisi parmi ses membres. Si aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions du subrogĂ©, un mandataire judiciaire Ă la protection des majeurs peut ĂȘtre dĂ©signĂ©. Le subrogĂ© tuteur contrĂŽle les actes du Ă©viter les conflits d'intĂ©rĂȘts et les tensions familiales, le conseil de famille peut dĂ©signer l'une des personnes suivantes Parent titleContent ou personne prochePersonne avec qui le majeur protĂ©gĂ© vit en couple titleContentPersonne choisie par avance par le majeur lui-mĂȘme. Le choix doit avoir Ă©tĂ© formulĂ© par un acte Ă©crit en entier de la main du majeur ou par acte authentique aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions de subrogĂ© tuteur, le juge dĂ©signe un mandataire judiciaire Ă la protection des noter le mandataire doit accomplir les actes urgents, notamment les actes conservatoires titleContent indispensables Ă la prĂ©servation du patrimoine de la personne des actes du tuteurLe subrogĂ© tuteur surveille les actes passĂ©s par le tuteur. Il n'a pas le pouvoir de s'y opposer, car la loi ne lui donne pas le pouvoir de gĂ©rer lui-mĂȘme. En cas de doute, de faute de gestion du tuteur, son seul pouvoir consiste Ă saisir, immĂ©diatement, le juge pour l'en subrogĂ© tuteur assiste ou reprĂ©sente la personne protĂ©gĂ©e lorsque les intĂ©rĂȘts de celle-ci sont en opposition avec ceux du tuteur. C'est le cas, par exemple, en cas de rĂšglement d'une succession, et que le tuteur est le frĂšre de la personne protĂ©gĂ©e. Le tuteur ne peut pas ĂȘtre juge et subrogĂ© tuteur doit ĂȘtre informĂ© et consultĂ© par le tuteur avant tout acte de disposition titleContent accompli par noter s'il a Ă©tĂ© prĂ©alablement dĂ©signĂ©, le subrogĂ© tuteur est prĂ©sent lorsque le tuteur fait procĂ©der Ă l'inventaire des biens de la personne du compte de gestionChaque annĂ©e, le tuteur doit, notamment, remettre au subrogĂ© tuteur, s'il a Ă©tĂ© nommĂ©, une copie du compte de gestion et des piĂšces subrogĂ© tuteur vĂ©rifie le compte de gestion avant de le transmettre avec ses observations au greffier en juge peut dĂ©cider que la mission de vĂ©rification et d'approbation d'acceptation des comptes appartenant au greffier en chef sera exercĂ©e par le subrogĂ© le conseil de famille existe, il nomme le subrogĂ© tuteur parmi ses existe des recommandations concernant le choix des personnes qui peuvent ĂȘtre le tuteur est parent ou alliĂ© titleContent du mineur dans la famille de son pĂšre, le subrogĂ© tuteur est choisi, si possible, dans la famille de sa mĂšre et inversement.Une fois nommĂ©, le subrogĂ© tuteur atteste auprĂšs du juge que le tuteur accomplit correctement sa mission. Lorsqu'il remplace le tuteur, le subrogĂ© tuteur ne peut pas voter au sein du conseil de famille. Le conseil de famille dĂ©cide si le tuteur doit ĂȘtre remplacĂ© par le subrogĂ© tuteur notamment lorsqu'une dĂ©cision implique le responsabilitĂ© du subrogĂ© tuteur peut ĂȘtre engagĂ©e dans les cas suivants Il a constatĂ© que le tuteur a commis des fautes dans l'exercice de sa mission et il n'informe pas le juge immĂ©diatementLe tuteur a cessĂ© ses fonctions et le subrogĂ© tuteur n'informe pas le conseil de famille de la nĂ©cessitĂ© de faire remplacer le tuteurDe plus, le subrogĂ© tuteur peut se voir retirer ses fonctions par le conseil de famille en cas, par exemple, de nĂ©gligence, de fraude, d' conseil de famille peut dĂ©signer un tuteur ad hoc dans les cas suivants Lorsque les intĂ©rĂȘts du tuteur sont en opposition avec ceux de la personne protĂ©gĂ©eLorsque le tuteur ne peut pas apporter assistance Ă la personne protĂ©gĂ©e en raison de la dĂ©limitation de ses missions par le juge. C'est le cas par exemple lorsque le tuteur a pour mission uniquement les actes de gestion et ne peut pas accomplir les actes de disposition tuteur ad hoc assure de façon ponctuelle le rĂŽle de remplacement du mission du subrogĂ© tuteur cesse en mĂȘme temps que celle du tuteur. Ainsi le subrogĂ© tuteur ne remplace pas le tuteur dont la mission prend mission du tuteur s'arrĂȘte le jour du dĂ©cĂšs de la personne peut Ă©galement prendre fin dans les cas suivants Ă tout moment si le juge dĂ©cide qu'elle n'est plus nĂ©cessaire, Ă la demande du majeur ou de toute personne habilitĂ©e Ă demander une mise sous tutelle. Le juge dĂ©cide aprĂšs avis l'expiration de la durĂ©e fixĂ©e, en l'absence de renouvellement de la tutelleSi une mesure de curatelle est prononcĂ©e en remplacement de la tutelleSubrogĂ© curateurLe juge a la possibilitĂ© de dĂ©signer un subrogĂ© curateur. Si aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions du subrogĂ©, un mandataire judiciaire Ă la protection des majeurs peut ĂȘtre dĂ©signĂ©. Le subrogĂ© curateur contrĂŽle les actes passĂ©s par le curateur. Sa responsabilitĂ© peut ĂȘtre Ă©viter les conflits d'intĂ©rĂȘts et les tensions familiales, le juge peut dĂ©signer l'une des personnes suivantes Parent titleContent ou personne prochePersonne avec qui le majeur protĂ©gĂ©e vit en couple titleContentPersonne choisie par avance par le majeur lui-mĂȘme. Le choix doit avoir Ă©tĂ© formulĂ© par un acte Ă©crit en entier de la main du majeur ou par acte authentique aucun membre de la famille ou aucun proche ne peut assumer les fonctions de subrogĂ© curateur, le juge dĂ©signe un mandataire judiciaire Ă la protection des noter le mandataire doit accomplir les actes urgents, notamment les actes conservatoires titleContent indispensables Ă la prĂ©servation du patrimoine de la personne subrogĂ© curateur surveille les actes passĂ©s par le curateur. Il n'a pas le pouvoir de s'y opposer, car la loi ne lui donne pas le pouvoir de gĂ©rer cas de doute, de faute de gestion du curateur, son seul pouvoir consiste Ă saisir, immĂ©diatement, le juge pour l'en subrogĂ© curateur assiste ou reprĂ©sente la personne protĂ©gĂ©e lorsque les intĂ©rĂȘts de celle-ci sont en opposition avec ceux du curateur. C'est le cas, par exemple, en cas de rĂšglement d'une succession, et que le curateur est le frĂšre de la personne protĂ©gĂ©e. Le curateur ne peut pas ĂȘtre juge et subrogĂ© curateur doit ĂȘtre informĂ© et consultĂ© par le curateur avant tout acte de disposition titleContent accompli par responsabilitĂ© du subrogĂ© curateur peut ĂȘtre engagĂ©e dans les cas suivants Il a constatĂ© que le curateur a commis des fautes dans l'exercice de sa mission et il n'informe pas le juge immĂ©diatementLe curateur a cessĂ© ses fonctions et le subrogĂ© curateur n'informe pas le juge de la nĂ©cessitĂ© de faire remplacer le curateurLe juge peut dĂ©signer un curateur ad hoc dans les cas suivants Lorsque les intĂ©rĂȘts du curateur sont en opposition avec ceux de la personne protĂ©gĂ©eLorsque le curateur ne peut pas apporter assistance Ă la personne protĂ©gĂ©e en raison de la dĂ©limitation de ses missions par le juge. C'est le cas par exemple lorsque le tuteur a pour mission uniquement les actes de gestion et ne peut pas accomplir les actes de disposition nomination de cette personne peut ĂȘtre faite Ă la demande du procureur de la RĂ©publique, de tout personne qui en a un intĂ©rĂȘt ou d'office par le juge des mission du subrogĂ© curateur cesse en mĂȘme temps que celle du mission du curateur s'arrĂȘte le jour du dĂ©cĂšs de la personne protĂ©gĂ©e. Elle peut Ă©galement prendre fin dans les cas suivants Ă tout moment si le juge dĂ©cide qu'elle n'est plus nĂ©cessaire, Ă la demande du majeur ou de toute personne habilitĂ©e Ă demander une mise sous curatelle. Le juge dĂ©cide aprĂšs avis mĂ©dicalĂ l'expiration de la durĂ©e fixĂ©e, en l'absence de renouvellement de la curatelleSi une mesure de tutelle est prononcĂ©e en remplacement de la curatelleCette page vous a-t-elle Ă©tĂ© utile ?
Parcequâelle reprĂ©sente les structures familiales, lâUDAF doit avoir de lâambition, et ĂȘtre un partenaire visible, ont souhaitĂ© les participants Ă son AG ce samedi . Lâarticle LâUDAF attendue sur son rĂŽle de capital social pendant les crises est apparu en premier sur Le Journal De Mayotte. mots clĂ©s de l'article : Mayotte, sociĂ©tĂ©, orange, Une, UDAF. Ces articles pourraient
Affiner par gĂ©ographieAccompagnateurtrice socioprofessionnelleEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©******** Poste Ă pourvoir en urgence ********* Le rĂ©fĂ©rent social assure l'accompagnement social liĂ© au logement et le suivi social des personnes accueillies - RĂ©fugiĂ©s / MNA / DĂ©placĂ©s ukrainiens - dans le cadre des dispositifs logement portĂ©s par l'association. Ses missions principales seront de - Analyser la situation du bĂ©nĂ©ficiaire accueilli, - Constituer un projet logement rĂ©aliste avec le bĂ©nĂ©ficiaire, - Organiser les dĂ©marches inhĂ©rentes Ă l'accĂšs au logement et Ă l'entrĂ©e dans le logement, - Soutenir le bĂ©nĂ©ficiaire dans sa gestion administrative, technique et financiĂšre, - Suivre le bĂ©nĂ©ficiaire dans la rĂ©solution de ses problĂ©matiques sociales, - Accompagner le bĂ©nĂ©ficiaire dans la mise en Ćuvre de son projet socio-professionnel, dans ses recherches d'emploi et dans ses dĂ©marches administratives, - Mettre en Ćuvre toutes mesures d'accompagnement ou d'orientation favorisant l'autonomie, - DĂ©velopper des projets transversaux avec les autres secteurs de l'association, - Mettre Ă jour les outils mis Ă disposition pour le suivi individuel et les indicateurs d'Ă©valuation. Ses missions secondaires seront de - Effectuer le suivi partenarial inhĂ©rent Ă la situation[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïNanterre, 92, Hauts-de-Seine, Ăle-de-FranceNous recherchons des travailleurs sociaux ASS, ES, CESF motivĂ©s, dynamiques et intĂ©ressĂ©s par le travail en multi-rĂ©fĂ©rence au sein de l'Ă©quipe pluridisciplinaire des Appartements de Coordination ThĂ©rapeutique Un Chez-Soi D'Abord 92 ! Le dispositif est portĂ© par le Groupement de CoopĂ©ration Sociale et MĂ©dico-Sociale du mĂȘme nom UCSD 92. Mission principale de l'Ă©tablissement Le dispositif s'appuie sur les concepts de rĂ©tablissement en santĂ© mentale et de rĂ©duction des risques et des dommages. Le dispositif d'ACT Un Chez Soi D'Abord 92 » vise Ă proposer Ă des personnes sans abri et souffrant de troubles psychiques sĂ©vĂšres avec ou sans addictions un accĂšs rapide Ă un logement individuel, directement depuis la rue et sans condition de traitement ou d'abstinence, au sein duquel ils bĂ©nĂ©ficieront d'un accompagnement soutenu par une Ă©quipe mĂ©dico-sociale pluridisciplinaire. Missions gĂ©nĂ©rales et spĂ©cifiques Sous l'autoritĂ© de la coordonnatrice, le travailleur social participe Ă l'organisation du service et assure le suivi intensif des personnes accueillies dans le cadre de la multi-rĂ©fĂ©rence accompagnement sur les aspects psychiques, somatiques, rĂ©duction[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïAjaccio, 992, Corse-du-Sud, CorseLe DIME les "MOULINS BLANCS" accueille en internat et semi-internat, des enfants et adolescents de 3 Ă 20 ans prĂ©sentant des retards ou troubles neurodĂ©veloppementaux dĂ©ficiences intellectuelles, troubles envahissants et/ou prĂ©coces du dĂ©veloppement, Troubles du Spectre Autistique TSA, handicaps rares Mission GĂ©nĂ©rale et compĂ©tences exercĂ©es Mission globale d'accueil et d'accompagnement inhĂ©rente Ă la qualification requise et aux attendus de la population bĂ©nĂ©ficiaire De par sa formation, est plus particuliĂšrement apte Ă assumer des accompagnements Ă©ducatifs ou Ă supplĂ©er les Personnes Accueillies PA DĂ©veloppe un travail d'observation, d'Ă©coute, d'analyse et d'intervention destinĂ© Ă leur faire acquĂ©rir ou Ă maintenir les bases d'une autonomie personnelle et sociale, propice Ă leur Ă©panouissement. Pour ce, contribue Ă l'Ă©laboration et la mise en Ćuvre des stratĂ©gies Ă©ducatives adaptĂ©es pour les apprentissages Ă©lĂ©mentaires de la vie quotidienne, privilĂ©giant l'individualisation des interventions et appliquant les actions prĂ©conisĂ©es. Met en place les moyens Ă©ducatifs et d'animation qui relĂšvent de ses attributions et de ses compĂ©tences activitĂ©s, ateliers, structuration[...]HĂŽte / HĂŽtesse d'accueilEmploi ïTroyes, 10, Aube, Grand EstMSA SUD CHAMPAGNE La MSA, deuxiĂšme rĂ©gime de la protection sociale en France protĂšge l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidaritĂ©, la responsabilitĂ© et la dĂ©mocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. AFFECTATION Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redĂ©finie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complĂšte du processus de rĂ©ponse Ă l'adhĂ©rent - RĂ©ponse tĂ©lĂ©phonique de premier niveau en lĂ©gislation retraite, famille et standard d'orientation - RĂ©ponse Ă la sollicitation numĂ©rique des adhĂ©rents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la dĂ©marche la plus adaptĂ©e Ă la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, tĂ©lĂ©phonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou tĂ©lĂ©phonique et/ou numĂ©rique en renseignant les adhĂ©rents sur l'ensemble de la lĂ©gislation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalitĂ©s. - Participer Ă la mise en place[...]Agent / Agente de mĂ©diation dans les services publicsEmploi ïPont de Montvert - Sud Mont LozĂšre, 48, LozĂšre, OccitanieLa communautĂ© de Communes des CĂ©vennes au Mont LozĂšre recrute dĂšs que possible, sur la commune du Pont de Montvert, un agent France Services. La personne recrutĂ©e, assurera des permanences quotidiennes pour rĂ©pondre aux exigences d'accueil des maisons France Services sur la commune. En outre cet agent sera amenĂ© Ă assurer une prĂ©sence sur la commune de Vialas. Les maisons France Services apportent des rĂ©ponses adaptĂ©es Ă chaque situation individuelle. Ils dĂ©livrent une offre diversifiĂ©e de prestations - un accompagnement Ă la rĂ©alisation de dĂ©marches administratives et du quotidien accueil, orientation, information et accompagnement des usagers. Ex dĂ©claration de revenus, gestion du prĂ©lĂšvement Ă la source, renouvellement de papiers d'identitĂ©, permis de conduire et carte grise, dĂ©clarations CAF ou PĂŽle Emploi... - un accompagnement au numĂ©rique pour en favoriser l'apprentissage et en dĂ©velopper les usages crĂ©ation d'une adresse e-mail, impression ou scan de piĂšces nĂ©cessaires Ă la constitution de dossiers administratifs... - des prestations de conseils pour la rĂ©solution des cas complexes en s'appuyant sur un correspondant au sein des rĂ©seaux partenaires. Accueillir[...]HĂŽte / HĂŽtesse d'accueilEmploi ïChaumont, 52, Haute-Marne, Grand EstLa MSA, deuxiĂšme rĂ©gime de la protection sociale en France protĂšge l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidaritĂ©, la responsabilitĂ© et la dĂ©mocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. AffectĂ©e au service Relation de services Dans le cadre de la gestion de la relation de services redĂ©finie, la personne retenue assurera la prise en charge polyvalente et complĂšte du processus de rĂ©ponse Ă l'adhĂ©rent - RĂ©ponse tĂ©lĂ©phonique de premier niveau en lĂ©gislation retraite, famille et standard d'orientation - RĂ©ponse Ă la sollicitation numĂ©rique des adhĂ©rents courriels, MMMR - Accueil proactif sur site avec l'orientation vers la dĂ©marche la plus adaptĂ©e Ă la sollicitation - Accueil en rendez-vous physique dans tous nos lieux d'accueil, visiophonique, tĂ©lĂ©phonique et rendez-vous hors sites agences, espaces France services ou Maisons de services au public Principales missions - Assurer l'accueil physique et/ou tĂ©lĂ©phonique et/ou numĂ©rique en renseignant les adhĂ©rents sur l'ensemble de la lĂ©gislation sociale, en les aidant dans l'accomplissement de leurs formalitĂ©s. - Participer Ă la mise en place des actions[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïVerdun, 93, AriĂšge, Ăle-de-FranceL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap lors de sĂ©jours de vacances adaptĂ©es, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes..[...]Accompagnante d'Ă©lĂšves en situation de handicap - AESHEmploi ïSaint Geniez d'Olt et d'Aubrac, 12, Aveyron, OccitanieLe Foyer de vie-Phma le Colombier situĂ© Ă Saint-Geniez d'Olt et d'Aubrac, accueille des personnes adultes handicapĂ©es ĂągĂ©es de 20 Ă 75 ans, au sein de 5 unitĂ©s de vie. CapacitĂ© d'accueil 75 places en internat- 3 places d'accueil temporaire-3 places d'accueil de jour Equipe L'Ă©quipe pluridisciplinaire, composĂ©e de ASI, AES, AS, IDE, psychologue, chef de service, Ćuvre au quotidien pour proposer un accompagnement de qualitĂ© cet accompagnement s'inscrit dans des domaines variĂ©s afin de rĂ©pondre Ă l'ensemble des besoins des personnes accueillies vie quotidienne, soins, inclusion sociale, communication adaptĂ©e, activitĂ©s, projets favorisant la mise en Ćuvre des compĂ©tences des rĂ©sidents En tant que AES, vous ĂȘtes placĂ©e sous la responsabilitĂ© du chef de service et travaillait au sein d'une unitĂ© de travail qui compte 5 professionnels. Equipe par unitĂ© de vie Poste Parmi vos missions Accompagner les personnes au quotidien dans leurs parcours de vie Participer au travail pluriprofessionnel Ă©laboration et mise en Ćuvre des projets personnalisĂ©s d'accompagnement Participer Ă l'accueil des nouveaux salariĂ©s Profil Vous ĂȘtes titulaire du DEAES. Vous[...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïMontpellier, 34, HĂ©rault, OccitanieDans le cadre d'un CDD de 2 mois, votre mission principale sera - Assurer le rĂŽle d'accompagnement Ă la personne auprĂšs des rĂ©sidents dans une dimension plurielle soins, aide sociale et soutien psychologique en lien avec l'Ă©quipe interdisciplinaire. - AxĂ©e sur l'aspect relationnel, instaurer une relation de soutien individualisĂ©. ActivitĂ©s principales - Participe Ă l'Ă©laboration, Ă la mise en Ćuvre du projet de l'Etablissement et Ă son Ă©valuation. - Rencontre les familles. - Assure l'ensemble des actions de soutien dĂ©finies dans le cadre des diffĂ©rents projets individualisĂ©s et Ă ce titre Ă©galement les levers, toilettes, soins, repas, rangement et nettoyage des chambres. Participe quotidiennement et chaque fois que possible avec les rĂ©sidents Ă des actions conduisant au maintien du cadre de vie dans un bon Ă©tat d'organisation matĂ©rielle et d'hygiĂšne gestion du linge . - Assume les fonctions d'animation du pavillon mais aussi les actions individualisĂ©es prĂ©conisĂ©es en rĂ©union de projet par l'Ă©quipe interdisciplinaire. - Participe Ă l'ensemble des rĂ©unions institutionnelles concernant la prise en charge des adultes handicapĂ©s ou l'organisation des pavillons[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïSaint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes.. Respecter[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïNancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meurthe et Moselle pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes..[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïBar-le-Duc, 55, Meuse, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes.. Respecter[...]Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescentsEmploi ïNeufchĂąteau, 88, Vosges, Grand EstL'APAJH 54 - Association pour Jeunes et Adultes en situation de Handicap est Ă la recherche de personnel d'animation accompagnement pour encadrer des jeunes en situation de handicap dans ces diffĂ©rents dispositifs, sur le dĂ©partement de la Meuse pour le mois d'aoĂ»t 2022 Missions L'animateur animatrice a pour mission principale la prise en charge des jeunes accueillis. Etant donnĂ© que le taux d'encadrement est de 1 pour 1, nous avons autant d'animateurs animatrices que de jeunes accueillis. Ainsi, chacun et chacune a la responsabilitĂ© d'un ou une jeune en particulier. Les attendus du poste en animation accompagnement sont les suivants Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne apporter l'aide utile dans les actes essentiels de la vie quotidienne pour se nourrir, se laver, se dĂ©placer Animer la prise en charge par des sorties, des sĂ©quences rĂ©crĂ©atives, festives, des moments de dĂ©tente, de convivialitĂ©, d'Ă©changes Ătre force d'initiative avec des idĂ©es d'activitĂ©s prĂ©parĂ©es Ă l'avance Ătre garant de leur sĂ©curitĂ© physique et affective Ătre vigilant sur leur Ă©tat de santĂ© Respecter l'intimitĂ© des usagers douche, coucher, toilettes.. Respecter[...]Formateur / FormatriceEmploi ïMonĂ©teau, 89, Yonne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Rattachéé au Responsable de Formation et en lien avec le formateur rĂ©fĂ©rent des dispositifs de formations qualifiantes Vendeur Conseil en Magasin » et Conseiller Commercial » vous aurez pour objectif d'assurer la conception et l'animation des actions de formation lors de ses absences. Recueillir les informations des stagiaires,Organiser les diagnostics individualisĂ©s, les positionnements,A partir des objectifs dĂ©finis, participer Ă l'Ă©laboration des parcours personnalisĂ©s d'accompagnement,Concevoir des modules de formation dĂ©finir les objectifs de formation, les objectifs pĂ©dagogiques, les synopsis, les programmes et la progression pĂ©dagogique,Construire et dĂ©velopper les supports pĂ©dagogiques et d'Ă©valuation,Choisir les ressources pĂ©dagogiques, les mĂ©thodes et moyens pĂ©dagogiques les plus pertinents et appropriĂ©s en lien avec la situation du stagiaire,Assurer une veiller et dĂ©velopper de nouveaux outils et mĂ©thodes pĂ©dagogiques en cohĂ©rence avec le projet stratĂ©gique de l'Ă©tablissement, l'Ă©volution de l'environnement, des mĂ©tiers, des publics et avec l'Ă©mergence de nouveaux besoins,Mettre en place les cadres de rĂ©fĂ©rence et les rĂšgles permettant au groupe et[...]Technicien/Technicienne Intervention Sociale et FamilialeEmploi ïCourneuve, 93, Seine-Saint-Denis, Ăle-de-FranceVous souhaitez vous investir dans un emploi Ă forte utilitĂ© sociale liĂ© Ă la famille ? Vous faites preuve d'une grande capacitĂ© d'adaptation et d'autonomie ? Alors rejoignez l'AFAD IDF ! Ce que nous souhaitons c'est avant tout que les valeurs d'engagement, d'entraide et d'Ă©coute guident votre travail. L'ASSOCIATION AFAD IDF est une association d'aide Ă domicile Ă but non lucratif qui soutient les familles confrontĂ©es Ă des situations modifiant le cours de leur vie grossesse, naissance, maladie, insertion, sĂ©paration, famille nombreuse. Forte de ses 300 salariĂ©s et implantĂ©e sur tous les dĂ©partements d'Ile de France, l'AFAD Ile de France est la rĂ©fĂ©rence associative au service de la personne depuis plus de 70 ans. Ses professionnels, spĂ©cialistes du soutien Ă la parentalitĂ©, interviennent au titre de la CAF ou de l'Aide Sociale Ă l'Enfance. Missions - Vous intervenez Ă domicile auprĂšs d'enfants de 0 Ă 16 ans et de leurs parents en leur apportant un soutien Ă©ducatif, technique et psychologique dans les actes de la vie quotidienne. - Vous analysez les situations et identifier les besoins dans une dynamique d'Ă©quipe et en s'inscrivant dans un projet d'intervention personnalisĂ©. -[...]Encadrante technique d'activitĂ©s d'insertion proEmploi ïSaint-Affrique, 12, Aveyron, OccitanieLe poste est sous la responsabilitĂ© de la directrice et est en collaboration Ă©troite avec l'ensemble des collaborateurs. Cet emploi s'exerce en atelier et en bureau et peut nĂ©cessiter des dĂ©placements auprĂšs de clients, fournisseurs, partenaires Missions et activitĂ©s A partir de la stratĂ©gie de l'association et dans le cadre de son projet associatif, de ses objectifs annuels, du cadre rĂšglementaire des ACI, et sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique de la Directrice - Met en Ćuvre l'ensemble des moyens de gestion pour assurer la production de l'atelier couture - Encadre une Ă©quipe de salariĂ©s en parcours sur le support de production - Anime les sĂ©ances de formation en situation de production visant Ă l'acquisition de compĂ©tences professionnelles et des savoirs de base par les CDDI - Participe Ă l'accompagnement social et professionnel des salariĂ©s en parcours - Participe au montage de projet de dĂ©veloppement de la production - Participe au dĂ©veloppement commercial et aux tĂąches administratives courantes Accueillir, intĂ©grer et encadrer quotidiennement les activitĂ©s des salariĂ©s polyvalents en parcours d'insertion - Encadrement d'une Ă©quipe de salariĂ©s en insertion - Mise[...]Aide mĂ©dico-psychologiqueEmploi ïSaint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand EstL'Association "Le Bois l'Abbesse" recrute pour son secteur HĂ©bergements et Accompagnements Adultes, pour son service UEMA situĂ© au sein de l'Ă©cole langevin wallon Ă Saint-Dizier 52100 Poste Ă pourvoir au mois de septembre pour une durĂ©e de deux semaines En CDD Ă temps plein 35h Salaire de base temps plein ⏠Brut Mensuel + indemnitĂ© Laforcade » 238⏠brut mensue PROFIL DiplĂŽme d'Etat d'Aide-MĂ©dico-Psychologique exigĂ© ou DiplĂŽme d'Accompagnant Educatif et Social Option structure collective exigĂ© ExpĂ©rience/formation auprĂšs de personnes handicapĂ©es adultes souhaitĂ©e Permis B exigĂ© MISSIONS Dans le cadre des orientations associatives et objectifs dĂ©finis par la Direction GĂ©nĂ©rale, sous la responsabilitĂ© du Directeur GĂ©nĂ©ral et du Chef de Service, l'Aide-MĂ©dico-Psychologique H/F rĂ©alisera les missions suivantes Accompagnement dans l'accĂšs Ă l'autonomie Intervention au sein de l'UnitĂ© d'Enseignement Maternelle Autisme auprĂšs de jeunes enfants prĂ©sentant des troubles autistiques Accompagnement dans l'accĂšs Ă l'autonomie et dans les actes du quotidien, en veillant au bien-ĂȘtre et aux besoins des enfants Mise en Ćuvre d'activitĂ©s individuelles et collectives [...]Encadrant / Encadrante en entreprise d'insertionEmploi ïBelfort, 90, Territoire de Belfort, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Organiser l'activitĂ© du Restaurant d'Insertion et accompagner des personnes en insertion professionnelle, Garantir l'efficacitĂ© et la qualitĂ© des prestations fournies, Mise en situation rĂ©elle de travail des SalariĂ©s en insertion, DĂ©velopper la rentabilitĂ© du restaurant d'Insertion et son potentiel commercial. 1/ Planifier les productions alimentaires, le conditionnement, le stockage et les allotissements, Organiser et contrĂŽler les rĂ©ceptions, la fabrication et la distribution dans le respect de la rĂ©glementation en vigueur et du plan de maĂźtrise sanitaire. 2/ Superviser la mise en Ćuvre du service en salle, Veiller au respect des rĂšgles de politesses, d'accueil, de conseil et de prise des commandes 3/Planifier, organiser et rĂ©partir la charge de travail, Guider les SalariĂ©s en insertion dans l'apprentissage ou la rĂ©alisation des travaux, Ăvaluer, dĂ©velopper et valoriser les compĂ©tences des SalariĂ©s en insertion, Effectuer le suivi professionnel de la personne en situation de travail et proposer des axes d'Ă©volution en collaboration avec le Conseiller en Insertion Professionnelle. Maitriser des compĂ©tences techniques de cuisine et de la salle, Avoir une expĂ©rience[...]PsychologueEmploi ïAjaccio, 992, Corse-du-Sud, CorseLe DIME les "MOULINS BLANCS" accueille en internat et semi-internat, des enfants et adolescents de 3 Ă 20 ans prĂ©sentant des retards ou troubles neurodĂ©veloppementaux dĂ©ficiences intellectuelles, troubles envahissants et/ou prĂ©coces du dĂ©veloppement, Troubles du Spectre Autistique TSA, handicaps rares Mission GĂ©nĂ©rale et compĂ©tences exercĂ©es DĂ©veloppe avec les Personnes Accueillies PA un travail spĂ©cifique d'observation, d'Ă©coute, d'analyse et d'intervention destinĂ© Ă leur faire acquĂ©rir ou Ă maintenir les bases d'un Ă©quilibre personnel et social, propice Ă leur Ă©panouissement. S'efforce de rĂ©pondre Ă leurs demandes explicites ou implicites, directement ou indirectement fonction de mĂ©diation pour faciliter leurs accompagnements et leur parcours. S'appuyant sur ses capacitĂ©s et outils d'analyse et de synthĂšse, le psychologue contribue aux actions de diagnostic, d'Ă©valuation des besoins et aptitudes qui relĂšvent de ses attributions et de ses compĂ©tences. Favorise Ă©galement les relations avec l'environnement, veillant au sens et Ă la cohĂ©rence des actions pour les personnes accueillies DĂ©veloppe des capacitĂ©s Ă travailler en interdisciplinaritĂ©, Ă participer[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïPlĂ©rin, 22, CĂŽtes-d'Armor, BretagneNous recherchons pour l'un de nos Ă©tablissement, l'IEM/IEAP site de PlĂ©rin - Saint Laurent de la Mer, une chargĂ©e de mission coordonnateurtrice de projet/parcours H/F en CDI temps plein Ă compter du 1er septembre 2022. Sous la responsabilitĂ© du directeur de pĂŽle, le coordonnateur de projet/parcours coordonne la mise en Ćuvre du projet de 40 Ă 50 enfants de 3 Ă 12 ans, le poste requiert une mobilitĂ© importante sur le dĂ©partement, une capacitĂ© Ă suivre plusieurs situations en simultanĂ©, une forte capacitĂ© Ă animer des rĂ©unions et une aisance bureautique. Vos missions principales sont les suivantes - Coordonner le recueil des informations prĂ©alables concernant la situation du bĂ©nĂ©ficiaire - Recueillir les attentes des personnes et de leurs reprĂ©sentants lĂ©gaux - Elaboration du projet individuel d'accompagnement - PrĂ©senter et ajuster le plan d'action personnalisĂ© - Coordination de la mise en Ćuvre du plan d'accompagnement personnalisĂ© - Participation aux dĂ©marches institutionnelles dĂ©marches de progrĂšs, formation interne - DĂ©velopper un rĂ©seau de partenaires Les compĂ©tences techniques requises - PossĂ©der une bonne connaissance du secteur mĂ©dico-social[...]Animateur / Animatrice QSE BTPEmploi ïBergerac, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitainePourquoi rejoindre Lescaut ? Travailler chez LESCAUT SAS est Ă la fois plaisant et stimulant. Les employĂ©s conçoivent et fabriquent des projets clients complexes dans un temps record. LESCAUT SAS forme ses employĂ©s pour non seulement faire carriĂšre, mais Ă©galement pour faire partie d'une famille, l'entreprise LESCAUT SAS. La chaudronnerie et tuyauterie offrent Ă©galement une grande variĂ©tĂ© de mĂ©tiers. En tant qu'alternant vous serez accompagnĂ© pour monter en compĂ©tences afin d'intĂ©grer durablement l'entreprise Ă l'issu de l'alternance. Le poste En tant qu'animateur QSE sur le site de Bergerac vous serez supervisĂ© par le Directeur de l'entreprise ainsi qu'un consultant. Votre rĂŽle sera de - Assurer le suivi et la rĂ©alisation du plan d'actions SSE en collaboration avec la direction - VĂ©rifier l'efficacitĂ© des actions correctives mises en place sur le terrain, - Identifier les formations rĂ©glementaires et contractuelles liĂ©es aux mĂ©tiers de l'entreprise - VĂ©rifier et coordonner les habilitations et autorisations du personnel - Participer aux enquĂȘtes et analyses des accidents, incidents et situations dangereuses - Communiquer le retour d'expĂ©rience des accidents, incidents[...]Conseiller / ConseillĂšre clientĂšle Ă distanceEmploi ïĂchirolles, 38, IsĂšre, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous possedez des appĂ©tences-connaissance en bricolage La satisfaction et la fidĂ©lisation client sont au cĆur de vos prĂ©occupations ? Vous souhaitez participer au dĂ©veloppement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximitĂ© avec notre clientĂšle? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous? Le poste de ConseillerĂšres relation clients Ă distance au sein de L'EntrepĂŽt du Bricolage d'Echirolles 38 - IsĂšre est fait pour vous ! RattachĂ©e au Service Marketing, votre rĂŽle sera de rĂ©pondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisĂ©es et adaptĂ©es Ă leurs situations. Vos missions consisteront Ă accompagner les clients dans leur projet de rĂ©alisations de travaux - GĂ©rer les appels entrants qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'Ă sa rĂ©solution aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en Ćuvre, - RĂ©pondre aux interrogations des clients via diffĂ©rents canaux de communication chat en ligne, mail et rĂ©seaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection commerciale. Vous[...]Directeur / Directrice de foyer d'hĂ©bergement socialEmploi ïSaint-DiĂ©-des-Vosges, 88, Vosges, Grand EstL'association ADHAJ recherche son nouveau directeurtrice dynamique et structurĂ©e pour participer et accompagner le dĂ©veloppement du Foyer et en assurer la gestion. Missions principales Mise en Ćuvre du projet de la RĂ©sidence - DĂ©finir le cadre d'intervention de l'Ă©quipe pluridisciplinaire salariĂ©s et bĂ©nĂ©voles - Organiser le fonctionnement du FJT, Ă©laborer/rĂ©viser le projet social et veiller Ă sa mise en Ćuvre - DĂ©velopper et animer le rĂ©seau partenarial - Garantir l'Ă©tablissement du projet personnalisĂ© individuel des rĂ©sidents Management de la rĂ©sidence - Gestion des ressources humaines. Animation et coordination de l'Ă©quipe du FJT. - Reporting des actions rĂ©alisĂ©es, suivi des indicateurs, rĂ©alisation des bilans et rapports annuels - Animer le projet du FJT Gestion locative et financiĂšre de l'ADHAJ - Elaboration du plan stratĂ©gique patrimoine en lien avec le propriĂ©taire - Gestion du bĂąti suivi des travaux d'entretien et de maintenance, gestion des sinistres, commandes et achats - Gestion locative parcours d'admission et de sortie des rĂ©sidents, signature des contrats, visite des logements, suivi des impayĂ©s... - Participation Ă l'Ă©laboration et[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïSaintes, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineVotre mission sera d'accompagner et aider les assurĂ©s sociaux en difficultĂ© et retraitĂ©s du RĂ©gime GĂ©nĂ©ral confrontĂ©s Ă des problĂšmes graves de santĂ©, de dĂ©pendance ou de vieillissement. ACTIVITĂS - Participer Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et collectives et dĂ©velopper des plans d'aide adaptĂ©s. - Favoriser l'accĂšs et/ou le maintien aux droits et aux services. - Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prĂ©venir les situations de dĂ©sĂ©quilibre exclusion, isolement.... - Favoriser la mise en Ćuvre d'actions collectives en mode projet repĂ©rer les publics et leurs besoins, Ă©laborer les actions, animer les rĂ©unions collectives et procĂ©der Ă l'Ă©valuation des actions. *****Candidatures avant le 04/09/2022 sous la rĂ©fĂ©rence N° 79-22**** Prise de poste prĂ©vue en Octobre social / Assistante socialeEmploi ïGuĂ©ret, 23, Creuse, Nouvelle-AquitaineVotre mission sera d'accompagner et aider les assurĂ©s sociaux en difficultĂ© et retraitĂ©s du RĂ©gime GĂ©nĂ©ral confrontĂ©s Ă des problĂšmes graves de santĂ©, de dĂ©pendance ou de vieillissement. ACTIVITĂS - Participer Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et collectives et dĂ©velopper des plans d'aide adaptĂ©s. - Favoriser l'accĂšs et/ou le maintien aux droits et aux services. - Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prĂ©venir les situations de dĂ©sĂ©quilibre exclusion, isolement.... - Favoriser la mise en Ćuvre d'actions collectives en mode projet repĂ©rer les publics et leurs besoins, Ă©laborer les actions, animer les rĂ©unions collectives et procĂ©der Ă l'Ă©valuation des actions. *****Candidatures avant le 04/09/2022 sous la rĂ©fĂ©rence N° 78-22**** Prise de poste prĂ©vue en Octobre d'Ă©quipe cĂąblage en fabrication matĂ©riels Ă©lectriquesEmploi ïPĂ©rigueux, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitainePour renforcer l'Ă©quipe pĂ©dagogique de nos centres de PERIGUEUX, ANGOULEME et BERGERAC, nous recherchons une Formateurtrice Habilitation Electrique et Manutention. En lien avec HervĂ©, Directeur rĂ©gional, votre rĂŽle est de prĂ©parer les apprenants aux diffĂ©rents titres et habilitations de niveau Ă©lectricien, non Ă©lectricien et haute tension. ConcrĂštement ĂȘtre Formateurtrice chez ABSKILL c'est Organiser et animer les sessions de formation thĂ©orique en salle, Former les apprenants Ă la pratique, Evaluer les apprenants en amont, en cours et en fin de formation, Accompagner et conseiller les stagiaires, Assurer le suivi de fin de stage auprĂšs des apprenants, Assurer la maintenance des engins et/ou vĂ©hicules et la sĂ©curitĂ© des biens et des personnes. Chez ABSKILL, nous mettons un point d'honneur Ă proposer des formations innovantes et de qualitĂ©. Pour cela, vous pourrez participer Ă l'Ă©volution de notre offre de formation et serez appuyĂ©e par le service PĂ©dagogique du Groupe. ET VOUS ? Titulaire d'un BAC ou BAC +2 dans le domaine Ă©lectrique, vous avez acquis au moins 6 ans d'expĂ©rience dans un domaine technique installation Ă©lectrique, maintenance, prĂ©vention des[...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïSaint-Sulpice-des-Landes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagneA 30 minutes de Rennes, 10 minutes de Bain de Bretagne, au carrefour de 2 rĂ©gions Bretagne, Pays de Loire, le foyer Jacques Michelez est un foyer de vie pour personnes en situation de handicap veillissantes qui accueille et accompagne 30 rĂ©sidents dans un cadre de vie agrĂ©able alliant espace et confort pour une meilleure qualitĂ© de service et l'Ă©panouissement de tous, rĂ©sidents et professionnels. L'activitĂ© s'organise autour de l'accompagnement de - 25 rĂ©sidents en hĂ©bergement permanent en foyer de vie - 1 rĂ©sident en accueil temporaire en foyer de vie - 4 rĂ©sidents en hĂ©bergement permanent en foyer d'accueil mĂ©dicalisĂ© Le foyer se compose de 3 unitĂ©s accueillant chacune 10 rĂ©sidents. Chaque unitĂ© est dotĂ©e d'une Ă©quipe pluriprofessionnelle Ă©ducateur coordinateur, moniteurs Ă©ducateurs, aides-mĂ©dico psychologiques/ accompagnants Ă©ducatifs et sociaux, aides-soignantes. Les activitĂ©s proposĂ©es aux rĂ©sidents sont coordonnĂ©es par un animateur. Une Ă©quipe paramĂ©dicale composĂ©e d'un infirmier et d'aides-soignantes, collabore en transversalitĂ© avec les professionnels des unitĂ©s. Cette Ă©quipe est renforcĂ©e par des professionnels libĂ©raux qui effectuent des vacations [...]Accompagnante d'Ă©lĂšves en situation de handicap - AESHEmploi ïSaint-Germain-du-Teil, 48, LozĂšre, OccitanieL'Association "Le Clos du Nid" de LozĂšre, recrute pour sa Maison d'Accueil SpĂ©cialisĂ©e l'Aubrac Un AES ou ME ou AS h/f pour intĂ©grer l'Ă©quipe Ă visĂ©e thĂ©rapeutique en CDD jusqu'au 31/10/2022, Ă pourvoir dĂšs que possible L'Ă©tablissement accompagne en soin et Ă la vie sociale 56 personnes en recherchant la meilleure mise en Ćuvre possible du Projet PersonnalisĂ© de chacun. Membre actif d'une Ă©quipe pluri professionnelle Ă©ducatifs, soignants mĂ©dicaux et paramĂ©dicaux, rééducateurs, neuropsychologue, etc., vous proposez une rĂ©ponse adaptĂ©e aux besoins et attentes des personnes accompagnĂ©es par la MAS Aubrac. Missions - Accompagner les personnes accueillies dans le cadre d'activitĂ©s diverses. - Le Soulagement de la douleur » en particulier psychique approche sensorimotrice - Le Maintien et dĂ©veloppement des aptitudes physiques » maintien en santĂ© - Le Maintien et dĂ©veloppement des habiletĂ©s sociales » * Relation aux autres/ autonomie psychique * AppĂ©tence Ă l'expression/ communication - Mettre en Ćuvre des activitĂ©s de mobilisation ou de maintien des acquis adaptĂ©es aux capacitĂ©s, dĂ©sirs et besoins de[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de dĂ©veloppement socialEmploi ïLimoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineIntitulĂ© du poste Coordinateur dĂ©partemental de la CommunautĂ© 360 de Haute-Vienne CDD temps plein de 12 mois reconductible. Prise de poste le 01/09/2022. Poste basĂ© Ă la MDPH Haute-Vienne, sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique de la Directrice du PĂŽle Adultes Domicile 87 APF France handicap et rattachĂ© fonctionnellement Ă la Directrice de la MDPH. Contexte Les C360, initiĂ©es par la ConfĂ©rence Nationale du Handicap de fĂ©vrier 2020, se sont mises en place dans le cadre de la crise sanitaire en juin 2020. Depuis la circulaire n° DGCS/SD3/2021/236 du 30 novembre 2021, elles se gĂ©nĂ©ralisent. En Haute-Vienne, la C360-covid se structure dans la cadre du nouveau cahier des charges. Les missions principales de la C360 sont repĂ©rage des personnes en situation de handicap sans solution et en risque de rupture, identifiĂ©es par les acteurs du territoire ou via le numĂ©ro d'appel 0800 360 360, organisation de solutions concrĂštes avec l'appui de tous les acteurs du territoire, en complĂ©mentaritĂ© de la RAPT, mobilisation et fĂ©dĂ©ration des acteurs spĂ©cialisĂ©s et de droit commun. Votre mission principale structuration, mise en Ćuvre et dĂ©ploiement de la feuille de route territoriale[...]Intervenant / Intervenante d'action socialeEmploi ïSouzy-la-Briche, 91, Essonne, Ăle-de-France* Mission principale du poste Sous la responsabilitĂ© du Chef de Service CHRS, le Travailleur Social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptĂ©e. * Mise en Ćuvre du projet de service - Participer aux instances de rĂ©union, de synthĂšse, de rĂ©flexion et de formation nĂ©cessaires Ă la rĂ©alisation et Ă l'Ă©volution du projet de service. - Accompagnement individualisĂ© des personnes accueillies - Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les dĂ©marches nĂ©cessaires, - Favoriser l'intĂ©gration, l'insertion et l'autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l'extĂ©rieur du dispositif, - Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne, - Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l'Ă©valuer et le rĂ©adapter, - Elaborer et suivre rĂ©guliĂšrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de sĂ©jour et le Projet PersonnalisĂ©, - Suivre et encaisser les participations financiĂšres des personnes accueillies, - Assurer le suivi des[...]Infirmier / InfirmiĂšre en puĂ©ricultureEmploi ïGoyave, 97, Guadeloupe, -1Vos missions informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'Ă©quipe en matiĂšre de santĂ© du jeune enfant et inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique ; prĂ©senter et expliquer aux professionnels chargĂ©s de l'encadrement des enfants, les diffĂ©rents protocoles ; Veiller Ă la mise en place de toutes mesures nĂ©cessaires Ă l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ; Aider et accompagner l'Ă©quipe dans la comprĂ©hension et la mise en Ćuvre d'un projet d'accueil individualisĂ© pour un enfant dont l'Ă©tat de santĂ© le nĂ©cessite ; Assurer des actions d'Ă©ducation et de promotion de la santĂ© auprĂšs des professionnels recommandations nutritionnelles, activitĂ©s physiques, sommeil, exposition aux Ă©crans, santĂ© environnementale ; RepĂ©rer les enfants en danger ou en risque de l'ĂȘtre ; Examiner les enfants aprĂšs accord parental ou des reprĂ©sentants lĂ©gaux afin d'envisager si nĂ©cessaire une orientation mĂ©dicales. Vous travaillez avec la PMI dans le cadre de la santĂ©, de la prĂ©vention et du handicap. PossibilitĂ© de travailler sur le site de social / Assistante socialeEmploi ïTulle, 19, CorrĂšze, Nouvelle-AquitaineVotre mission sera d'accompagner et aider les assurĂ©s sociaux en difficultĂ© et retraitĂ©s du RĂ©gime GĂ©nĂ©ral confrontĂ©s Ă des problĂšmes graves de santĂ©, de dĂ©pendance ou de vieillissement. ACTIVITĂS - Participer Ă la conception et Ă la mise en Ćuvre de la politique d'action sociale institutionnelle. - Effectuer un diagnostic social des situations individuelles et collectives et dĂ©velopper des plans d'aide adaptĂ©s. - Favoriser l'accĂšs et/ou le maintien aux droits et aux services. - Participer aux processus d'insertion sociale et professionnelle des personnes et prĂ©venir les situations de dĂ©sĂ©quilibre exclusion, isolement.... - Favoriser la mise en Ćuvre d'actions collectives en mode projet repĂ©rer les publics et leurs besoins, Ă©laborer les actions, animer les rĂ©unions collectives et procĂ©der Ă l'Ă©valuation des actions. *****Candidatures avant le 04/09/2022 sous la rĂ©fĂ©rence N° 78-22**** Prise de poste prĂ©vue en Octobre / ConseillĂšre clientĂšle Ă distanceEmploi ïThyez, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous possedez des appĂ©tences-connaissance en bricolage La satisfaction et la fidĂ©lisation client sont au cĆur de vos prĂ©occupations ? Vous souhaitez participer au dĂ©veloppement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximitĂ© avec notre clientĂšle? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous? Le poste de ConseillerĂšres relation clients Ă distance au sein de L'EntrepĂŽt du Bricolage de Thyez 74 - Haute Savoie est fait pour vous ! RattachĂ©e au Service Marketing, votre rĂŽle sera de rĂ©pondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisĂ©es et adaptĂ©es Ă leurs situations. Vos missions consisteront Ă accompagner les clients dans leur projet de rĂ©alisations de travaux - GĂ©rer les appels entrants qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'Ă sa rĂ©solution aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en Ćuvre, - RĂ©pondre aux interrogations des clients via diffĂ©rents canaux de communication chat en ligne, mail et rĂ©seaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection[...]Conseiller / ConseillĂšre clientĂšle Ă distanceEmploi ïPublier, 74, Haute-Savoie, Auvergne-RhĂŽne-AlpesVous possedez des appĂ©tences-connaissance en bricolage La satisfaction et la fidĂ©lisation client sont au cĆur de vos prĂ©occupations ? Vous souhaitez participer au dĂ©veloppement de notre Centre Relation Clients pour encore plus de proximitĂ© avec notre clientĂšle? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour vous? Le poste de ConseillerĂšres relation clients Ă distance au sein de L'EntrepĂŽt du Bricolage de Publier 74 - Haute Savoie est fait pour vous ! RattachĂ©e au Service Marketing, votre rĂŽle sera de rĂ©pondre aux demandes de nos clients et de nos collaborateurs en leur apportant les conseils et solutions personnalisĂ©es et adaptĂ©es Ă leurs situations. Vos missions consisteront Ă accompagner les clients dans leur projet de rĂ©alisations de travaux - GĂ©rer les appels entrants qualification, reformulation, traitement et suivi du besoin jusqu'Ă sa rĂ©solution aide au choix des produits, des actes d'achat et accompagnement sur leur mise en Ćuvre, - RĂ©pondre aux interrogations des clients via diffĂ©rents canaux de communication chat en ligne, mail et rĂ©seaux sociaux, - Relancer les clients suite aux devis internet et effectuer des missions de prospection[...]Gestionnaire administratifve ressources humainesEmploi ïSaint-Maurice, 94, Val-de-Marne, Ăle-de-FranceLes hĂŽpitaux de saint Maurice recrutent une gestionnaire des ressources humaines » Il est Ă pourvoir Ă la Direction des Ressources Humaines - Cellule retraite et gestion du temps de travail DĂ©finition du poste ou Ă dĂ©faut fiche mĂ©tier Gestion administrative retraite accueil physique et tĂ©lĂ©phonique, conseils et information, constitution et mise Ă jour des dossiers, rĂ©daction de courriers et de dĂ©cisions administratives relatifs au traitement des dossiers, contrĂŽle de cohĂ©rence et de validitĂ© des informations portĂ©es sur le dossier agent, tenue des tableaux de suivi. Gestion du temps de travail accueil physique et tĂ©lĂ©phonique, conseils et information, mise Ă jour des donnĂ©es sur le logiciel de gestion du temps de travail Octime, gestion et suivi du compte Ă©pargne temps, Connaissances requises connaissance du statut de la fonction publique hospitaliĂšre vivement souhaitĂ©e. Utilisation des outils bureautiques et des logiciels Agirh et Octime ou d'autres logiciels de gestion du temps de travail vivement souhaitĂ©s. CompĂ©tences requises travailler en Ă©quipe, capacitĂ© d'adaptation et rĂ©activitĂ©, qualitĂ©s relationnelles, capacitĂ© Ă communiquer, discrĂ©tion professionnelle[...]Assistant social / Assistante socialeEmploi ïBrou-sur-Chantereine, 77, Seine-et-Marne, Ăle-de-FranceEn tant que Technicien Socio-Ă©ducatif Ăducateur spĂ©cialisĂ©, Assistant de service social ou Conseiller en Ă©conomie sociale et familiale H/F, au sein d'un Centre d'hĂ©bergement d'urgence accueillant 50 places pour des familles avec enfants - Vous assurez un accompagnement social personnalisĂ© des personnes accueillies, du diagnostic de situation Ă la mise en Ćuvre d'un projet individuel. - Vous accompagnez et/ou maintenez les personnes dans une dynamique d'Ă©laboration d'un projet d'insertion sociale et professionnelle. - Vous soutenez le public accueilli dans toutes ses dĂ©marches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux. - Vous mettez en Ćuvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyennetĂ©, l'accĂšs aux soins et encouragez l'accĂšs Ă la culture, aux sports et aux loisirs. - Vous proposez et contribuez Ă la mise en Ćuvre des activitĂ©s collectives, les Ă©valuez en lien avec l'Ă©quipe socio-Ă©ducative et participez Ă la vie de la structure. - Vous organisez les relais de la prise en charge et prĂ©parez l'orientation de chacun vers une structure adaptĂ©e Ă sa situation - Dans le contexte de crise sanitaire actuel, vous[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi ïRennes, 35, Ille-et-Vilaine, BretagnePOSTE Vous accompagnez les demandeurs d'emplois dans la mise en place d'un parcours favorisant l'accĂšs Ă l'emploi durable. PRINCIPALES RESPONSABILITĂS Vous serez en charge de - RĂ©aliser un diagnostic personnalisĂ© de chaque situation, - Etablir une dynamique de co-construction avec le bĂ©nĂ©ficiaire tout au long de l'accompagnement - Accompagner le bĂ©nĂ©ficiaire dans la mise en Ćuvre d'un projet professionnel l'amenant vers un emploi durable - RĂ©aliser des prĂ©conisations adaptĂ©es en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marchĂ© de l'emploi et de ses acteurs - Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur les thĂ©matiques d'emploi durable - Renseigner le logiciel mĂ©tier pour assurer la production de livrable PROFIL Vous ĂȘtes diplĂŽmĂ©e d'une formation de niveau 5 minimum Ă niveau 8 De Bac + 2 Ă Bac + 5 dans le domaine de l'insertion professionnelle ou de l'accompagnement dans le dĂ©veloppement de carriĂšre ou vous disposez d'une expĂ©rience de 3 ans minimum en insertion professionnelle, bilan de compĂ©tences, outplacement, procĂ©dures de reclassement, gestion de carriĂšre. Vous avez su, au cours de votre parcours[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïLiverdun, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstL'AEIM-Adapei 54 recrute un Accompagnant socioprofessionnel H/F pour son ESAT du Val de Lorraine. Sous la responsabilitĂ© du Chef de Service MĂ©dico-Social, vous coordonnerez et animerez l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap de l'ESAT, au travers notamment du soutien Ă la rĂ©alisation et l'Ă©valuation des Projets PersonnalisĂ©s PP. Vos principales missions sont - Analyser les demandes des travailleurs et Ă©tablir un diagnostic partagĂ© - Accompagner les travailleurs dans leur parcours d'insertion construction et suivi du parcours - Participer aux rĂ©unions avec les diffĂ©rents acteurs du projet personnalisĂ© Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, tuteurs, et rĂ©aliser les comptes rendus - Accompagner les moniteurs d'atelier dans l'Ă©laboration et l'Ă©valuation des projets personnalisĂ© - Assurer la mise en Ćuvre des pĂ©riodes de stage et des pĂ©riodes de mise en situation professionnelle et en assurer le suivi et l'Ă©valuation - Assurer le suivi des bilans CDAPH - Participer activement Ă la dĂ©marche VAE/RAE Parcours compĂ©tences » - Assurer la prospection et l'appui technique aux employeurs en matiĂšre d'intĂ©gration en milieu ordinaire PossibilitĂ©[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ© / Ăducatrice spĂ©cialisĂ©eEmploi ïVal de Briey, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand EstESAT du Bassin de Briey. Sous la responsabilitĂ© du Chef de Service MĂ©dico-Social, vous coordonnerez et animerez l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs en situation de handicap de l'ESAT, au travers notamment du soutien Ă la rĂ©alisation et l'Ă©valuation des Projets PersonnalisĂ©s PP. Vos principales missions sont - Analyser les demandes des travailleurs et Ă©tablir un diagnostic partagĂ© - Accompagner les travailleurs dans leur parcours d'insertion construction et suivi du parcours - Participer aux rĂ©unions avec les diffĂ©rents acteurs du projet personnalisĂ© Ă©quipe pluridisciplinaire, familles, tuteurs, et rĂ©aliser les comptes rendus - Accompagner les moniteurs d'atelier dans l'Ă©laboration et l'Ă©valuation des projets personnalisĂ© - Assurer la mise en Ćuvre des pĂ©riodes de stage et des pĂ©riodes de mise en situation professionnelle et en assurer le suivi et l'Ă©valuation - Assurer le suivi des bilans CDAPH - Participer activement Ă la dĂ©marche VAE/RAE Parcours compĂ©tences » - Assurer la prospection et l'appui technique aux employeurs en matiĂšre d'intĂ©gration en milieu ordinaireAccompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïLescar, 64, PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques, Nouvelle-AquitaineL'Adapei des PyrĂ©nĂ©es-Atlantiques recrute pour la MAPHA du BialĂ© Ă Lescar 64, 1 AES H/F en CDI Ă temps partiel ETP, Ă partir du 19 septembre 2022. RattachĂ© Ă la MAPHA du BialĂ© vous aurez Ă vous adapter au travail d'Ă©quipe dans l'organisation et la co-construction des projets individuels, pour lesquels il est mis en place diffĂ©rentes organisations, et projets de fonctionnement permettant la rĂ©alisation des Ă©tapes du parcours de vie de la personne. La dynamique professionnelle s'appuiera sur la pĂ©dagogie de projet, permettant un accompagnement Ă mettre en Ćuvre autour du concept de l'autodĂ©termination, donc de la participation de la personne, et de l'inclusion sociale. Missions Accompagner les rĂ©sidents dans les actes de la vie quotidienne, les soutenir dans leur vie personnelle et sociale afin de maintenir leur autonomie, Proposer, organiser et animer des activitĂ©s de loisirs, de crĂ©ativitĂ© en lien avec les projets individuels des rĂ©sidents en lien avec le personnel de l'EHPAD l'Esquirette, Participer Ă la dynamique de l'Ă©tablissement en s'inscrivant dans une dĂ©marche de rĂ©flexion et d'Ă©valuation projet d'Ă©tablissement, Ă©thique et culture d'entreprise etc.. Travailler[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi ïCholet, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireVous disposez d'expĂ©riences dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle, notamment Ă destination des publics en situation de handicap, Votre polyvalence ainsi que vos compĂ©tences vous permettent d'intervenir dans le cadre d'environnements variĂ©s suivis individuels, interventions collectives, formation continue auprĂšs d'Ă©tablissements partenaires, Solide expĂ©rience dans l'accompagnement des parcours d'insertion professionnelle, notamment Ă destination des publics en situation de handicap, Connaissance du handicap mental apprĂ©ciĂ©e, CapacitĂ© d'investissement et d'adaptation, Dynamisme et crĂ©ativitĂ© vous permettront de rĂ©pondre aux enjeux de ce service innovant, Aptitudes au travail en Ă©quipe, Ă la rĂ©daction d'Ă©crits professionnels, ExpĂ©rience en ingĂ©nierie et animation pĂ©dagogique ainsi qu'Ă l'accompagnement au projet individuel. Vous accompagnez des jeunes adultes amendement Creton », ayant une RQTH avec orientation ESAT, non mise en oeuvre dans le cadre de leur parcours d'insertion. Vous co-Ă©laborer au sein d'une Ă©quipe, des actions favorisant le dĂ©veloppement de l'autonomie, la socialisation et l'inclusion, Vous construisez et animez des modules de[...]TĂ©lĂ©conseiller / TĂ©lĂ©conseillĂšreEmploi ïSaint-Laurent-Blangy, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-FranceLa Direction Adjointe Retraite de la CARSAT Hauts-de-France recrute des tĂ©lĂ©conseilleres au sein de sa plateforme de services tĂ©lĂ©phoniques basĂ©e Ă Saint Laurent Blangy, Ă proximitĂ© d'Arras. RattachĂ©e Ă une Ă©quipe composĂ©e de 27 tĂ©lĂ©conseillers, de 2 superviseurs et d'un responsable, vous serez chargĂ©e de - GĂ©rer la relation client vous apportez une rĂ©ponse aux appels tĂ©lĂ©phoniques et aux courriels Ă©manant des clients. Vous assurez la traçabilitĂ© des contacts client via nos outils de communication et garantissez un reporting rĂ©gulier de vos activitĂ©s. - Orienter si nĂ©cessaire vers les services compĂ©tents vous ĂȘtes en charge du traitement des questions relatives Ă l'ensemble des prestations servies par l'organisme en gĂ©rant la durĂ©e des appels, les dĂ©lais de rĂ©ponses, le traitement des demandes clients/assurĂ©s par une information de premier niveau et en les orientant, le cas Ă©chĂ©ant, vers les services compĂ©tents. - Assurer la promotion des services vous assurez la promotion de nos offres de services et conseillez les assurĂ©s sur leur utilisation. En tant qu'interlocuteur privilĂ©giĂ©, vous contribuez Ă l'image positive de notre organisme. - RĂ©aliser les mises[...]Ăducateurtrice jeunes enfants coordonnateur petite enfanceEmploi ïLafrançaise, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieNous recherchons une coordonnateurtrice Enfance Petite Enfance Jeunesse Vos missions - Impulsion et mise en oeuvre des politiques enfance, petite enfance et jeunesse traduire les orientations politiques en plans d'action, repĂ©rer les marges de manoeuvre et saisir les opportunitĂ©s, Ă©laborer des diagnostics et mettre en oeuvre diffĂ©rents dispositifs contractuels, animer, Ă©valuer, Ă©crire et conduire le PEDT, rĂ©pondre et suivre les appels Ă projets, participer et appliquer le schĂ©ma dĂ©partemental du soutien aux familles et animation de la vie sociale SDSFAVS construit avec la CAF, mettre en place des projets de dĂ©veloppement sur la thĂ©matique enfance-jeunesse et plus. - Missions internes au service coordination des EAJE et du RPE, Ă©valuer, mettre en place et suivre le marchĂ© de prestations de services pour l'ALAE/ALSH, participation au suivi du budget du service Petite Enfance, Enfance-Jeunesse, travail en Ă©troite collaboration avec le service gestion du personnel, - Mise en adĂ©quation de l'offre d'accueil aux besoins des familles Ă©valuer les demandes et les besoins des familles, animer, participer et suivre diverses commissions relevant de ses missions intĂ©ressant[...]Mandataire judiciaire Ă la protection des majeursEmploi ïLimoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitainePour son service Tutelles, l'ALSEA recrute un Mandataire Judiciaire Ă la Protection des Majeurs MJPM et DĂ©lĂ©guĂ© aux Prestations Familiales DPF en CDI Ă temps partiel 0,80 ETP Ă compter du 03 octobre 2022. Missions en tant que DPF Ă hauteur de 0,50 ETP Sous la responsabilitĂ© de la Direction du service Tutelles, il ou elle - Assure la mise en Ćuvre de mesures AGBF Aide Ă la Gestion du Budget Familial, ordonnĂ©es par le Juge des Enfants, mesures s'inscrivant dans le champ de la protection de l'enfance Art 375 du CC ; - Dresse le bilan des situations sociales et financiĂšres des familles Ă compter de l'ouverture de la mesure AGBF et ce, durant le dĂ©ploiement de ladite mesure ; - Assure une mission de protection de l'enfance ĂȘtre en lien rĂ©guliĂšrement avec les familles visites Ă domicile, permanences, Ă©changes tĂ©lĂ©phoniques rĂ©guliers, etc., savoir les orienter et les accompagner dans les dĂ©marches administratives, de soins, de lien social, de recherche de logement ; - GĂšre le budget familial et Ă©labore avec la famille un budget prĂ©visionnel mensuel dans l'objectif de la mise en place d'une gestion libre progressive ; - Apporte un soutien parental ; - Rend compte[...]Ăducateur spĂ©cialisĂ©/Ăducatrice spĂ©cialisĂ©e en milieu ouvertEmploi ïChĂąteauroux, 36, Indre, Centre-Val de LoireLe service AEMO de ChĂąteauroux remplit des missions de service public relevant du champ de la protection de l'enfance. S'exerçant ordinairement auprĂšs de mineurs dont les parents conservent tous les attributs de l'AutoritĂ© Parentale, les mesures d'AED et d'AEMO visent Ă l'accompagnement et au soutien Ă la parentalitĂ©. Le travail Ă©ducatif s'exerce essentiellement Ă partir d'entretiens rĂ©alisĂ©s de maniĂšre rĂ©guliĂšre au domicile de la famille Milieu Ouvert avec l'enfant et/ou les parents, par les travailleurs sociaux du service. Le travailleur social prend appui sur l'Ă©quipe du service travail interdisciplinaire, sur le travail de partenariat et sur le rĂ©seau professionnel pour conduire son action. Son intervention vise Ă protĂ©ger l'enfant de la situation de danger ayant justifiĂ© la mise en place de la mesure. Mais Ă©galement Assumer la mise en Ćuvre des actions d'aide et de conseil Ă©ducatif Ă la famille Evaluer la situation individuelle de chaque enfant suivi Adapter les interventions et pratiques en fonction de celles-ci Organiser et coordonner la prise en charge avec l'Ă©quipe en interne et avec le rĂ©seau des partenaires Mettre en place des animations, des[...]Accompagnante Ă©ducatif ve sociale structure collectiveEmploi ïStrasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand EstL'ARAHM recrute pour ses Ă©tablissements plusieurs Accompagnant Ă©ducatif et social AES en contrat d'APPRENTISSAGE Ă temps plein Ă Strasbourg. Créée depuis 1965, l'Association RĂ©gionale l'Aide aux HandicapĂ©s Moteurs » a pour vocation de prendre en charge les jeunes et adultes handicapĂ©s moteurs infirmes moteurs cĂ©rĂ©braux, myopathes, spinabifidas, traumatisĂ©s crĂąniens, . Cette prise en charge se traduit par la mise en place de moyens appropriĂ©s pour assurer les traitements adaptĂ©s, l'Ă©ducation, l'Ă©panouissement et l'intĂ©gration des personnes prisent en charge. Le Foyer d'Accueil MĂ©dicalisĂ© "Les Cigales", POLE ADULTES, est une structure d'hĂ©bergement pour des adultes en situation de handicap moteur ayant besoin de l'assistance d'une tierce personne et d'un dispositif de soins adaptĂ©s. Les Instituts d'Education Motrice "Les Iris" et "Les Grillons", POLE ENFANCE, accueillent des enfants et adolescents en situation de handicap moteur justifiant d'une prise en charge adaptĂ©e, y compris dans le lien avec des handicaps associĂ©s, d'un polyhandicap Ă dĂ©ficience motrice prĂ©dominante ou de formes nouvelles de handicap. Le poste En cohĂ©rence avec le projet associatif et le[...]Psychologue clinicien / clinicienneEmploi ïVesoul, 70, Haute-SaĂŽne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Mission gĂ©nĂ©rale Travail au POLE COMPETENCES ET PRESTATIONS EXTERNALISEES a pour mission l'accompagnement des adultes en situation de Handicap en Haute SaĂŽne. Ce pĂŽle est un dispositif qui vient complĂ©ter la palette mĂ©dico-sociale en proposant une rĂ©ponse souple et adaptĂ©e aux besoins des personnes en situation de handicap et de leurs aidants dans une visĂ©e inclusive.. Travail clinique avec les patients pour un accompagnement psychologique selon la demande Travail en Ă©quipe pluridisciplinaire. Missions bilans et tests , annonce diagnostic, participation Ă l'Ă©laboration du Projet individualisĂ©, Ă©valuation des besoins, mise en oeuvre des objectifs de suivis, mise en place d'outils, intervention directe Ă domicile, soutien aux familles et aidants, animation groupe de paroles. rĂ©daction de rapport/bilans, compte rendu. animation de rĂ©union, synthĂšse travail en rĂ©seau et partenarial Poste basĂ© Ă Vesoul. .dĂ©placements sur le dĂ©partement travail 1 samedi par mois AccĂšs avantage CSE sans condition d'anciennetĂ© CompĂ©tences requises permis B et PASS SANITAIRE obligatoires connaissance stratĂ©gie nationale Autisme TND Psychologue clinicien avec DU Autisme[...]Ouvrier boucher Ă feurs h/fEmploi AgroalimentaireïPouilly-lĂšs-Feurs, 42, Loire, Auvergne-RhĂŽne-AlpesBonjour, Votre agence Manpower de Feurs / Montbrison vous propose un emploi sur du long terme, Pour travailler chez un de nos client, Usine de dĂ©coupe de viande bovine renommĂ©e sur la rĂ©gion, Cette entreprise recherche plusieurs Ouvriers boucher H/F. Vous ĂȘtes un as du couteau ? C'est un travail en atelier de dĂ©coupe et parage des morceaux de viandes, coupe au couteau sur les caracasses. Vous pouvez ĂȘtre amenĂ©e Ă effectuĂ© des tĂąches polyvalentes en production mise sous-vide, nettoyage, conditionnement, emballage.. C'est un travail Ă la chaĂźne avec une forte cadence Ă respecter, Vous travaillez dans le respect des procĂ©dures et des rĂšgles de sĂ©curitĂ©, d'hygiĂšne et d'environnement mises en place par l'entreprise, Les conditions de la mission Les horaires sont fixes, vous travaillez du matin 4h 12h ou de l'aprĂšs-midi 12h30 21h, horaires de fin variables selon le besoin, + 10% IFM + 10% ICP Ă chaque fin de contrat. La rĂ©munĂ©ration est en fonction de votre expĂ©rience, possibilitĂ© de faire des heures supplĂ©mentaires Le travail est physique et rĂ©pĂ©titif avec une forte cadence Ă suivre, en milieu froid et odorant. La mission est prĂ©vue sur du trĂšs long terme.[...]Vendeur / Vendeuse en prĂȘt-Ă -porterEmploi ïSaint-Tropez, 83, Var, Provence-Alpes-CĂŽte d'Azurpour notre concept store "SAUVAGE POĂSIE" Ă Saint Tropez Vos missions - Ătre force de proposition et acteur du dĂ©veloppement du chiffre d'affaires et des indicateurs commerciaux du magasin - Accueillir, conseiller et satisfaire nos clients en mettant en avant les produits de notre Concept Store dans le but de les fidĂ©liser - Contribuer Ă la mise en place du merchandising et l'Ă©laboration des vitrines et assurer la bonne tenue quotidienne du magasin - Participer Ă la gestion back office - Recevoir et contrĂŽler les livraisons de marchandises - Assurer le rĂ©assort, suivi et rangement des stocks rĂ©ception, vĂ©rification et mise en place des produits en stock - Veiller Ă l'organisation optimale de l'espace de stockage des collections en cours et passĂ©es - Participer aux inventaires des marchandises et recherche d'Ă©carts dĂ©marques inconnues, pertes Tous les postes au sein de sauvage poĂ©sie sont ouverts aux personnes en situation de handicap et RQTH Reconnaissance QualitĂ© de Travailleur HandicapĂ© Poste Ă pourvoir CDD 35h - Ă pourvoir jusqu'au 15 Septembre. Tous les postes au sein de BURTON et Sauvage PoĂ©sie, sont ouverts aux personnes en situation de handicap et RQTH[...]Conseiller / ConseillĂšre en insertion professionnelleEmploi ïOullins, 69, RhĂŽne, Auvergne-RhĂŽne-AlpesPour son service Accompagnement vers l'emploi », Alynea recrute 1 ConseillerĂšre en insertion professionnelle - 70% soit 24h30 / semaine Mission principale assurer l'accompagnement individuel de jeunes en situation de prĂ©caritĂ© dans le respect des cahiers des charges et en coopĂ©rant fortement avec les partenaires du projet. Secteur AgglomĂ©ration lyonnaise ActivitĂ©s de base - Aller Ă la rencontre des personnes, les amener Ă entrer dans un accompagnement - Accompagner/guider les personnes vers un parcours d'insertion incluant des partenaires - Entretiens d'accompagnement - Evaluation des Ă©tapes et des objectifs des parcours d'insertion des bĂ©nĂ©ficiaires et mise en place d'actions correctives - Animation des rĂ©seaux partenaires - Participation aux diffĂ©rentes instances partenariales - Evaluation de l'action et bilan individuel et collectif des dispositifs QualitĂ©s et compĂ©tences requises - Forte appĂ©tence pour l'accompagnement de personnes en situation de grande prĂ©caritĂ© - Connaissance du champ de l'insertion professionnelle et des diffĂ©rents dispositifs - Connaissance du tissu socio-Ă©conomique du territoire d'intervention - AdhĂ©sion aux valeurs, au projet[...]Ressources supplĂ©mentairesï-1ïAubeïAveyronïBas-RhinïCharente-MaritimeïCorrĂšzeïCorse-du-SudïCreuseïCĂŽtes dÂŽarmorïDordogneïEssonneïHaute-MarneïHaute-SavoieïHaute-SaĂŽneïHaute-VienneïHauts-de-SeineïHĂ©raultïIlle-et-VilaineïIndreïIsĂšreïLoireïLozĂšreïMaine-et-LoireïMeurthe-et-MoselleïMeuseïPas-de-CalaisïPyrĂ©nĂ©es-AtlantiquesïRhĂŽneïSeine-Saint-DenisïSeine-et-MarneïTarn-et-GaronneïTerritoire de BelfortïVal-de-MarneïVarïVosgesïYonneïAgroalimentaire
URSSAF: son rĂŽle et ses missions. Mis Ă jour le 16 novembre 2021 . Lâacronyme URSSAF dĂ©signe lâUnion de Recouvrement pour la SĂ©curitĂ© Sociale et les Allocations Familiales. LâURSSAF est un organisme gouvernemental et officiel qui se charge de collecter les cotisations et contributions sociales des entreprises dans le but dâassurer la gestion de la trĂ©sorerie de la
47, Rue Ferdinand Le 74 - 56002 VANNES CĂDEX TĂ©l. 02 97 54 13 21Fax 02 97 47 81 74 e-mail
1) Association loi 1901, reconnue d'utilitĂ© publique chargĂ©e de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts de l'ensemble des familles mayennaises quelles que
ï»żL'Union Nationale des Associations Familiales UNAF est une institution nationale chargĂ©e de promouvoir, dĂ©fendre et reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts de toutes les familles vivant sur le territoire français, quelles que soient leurs croyances ou leur appartenance politique. Union et non fĂ©dĂ©ration d'associations, elle permet aux familles de s'exprimer, dans toute leur diversitĂ©, pour une politique familiale globale, innovante et forte. Elle anime le rĂ©seau des 22 Unions RĂ©gionales des Associations Familiales URAF et des 100 Unions DĂ©partementales des Associations Familiales UDAF, et les appuie dans leurs missions institutionnelles et de services aux familles. Et l'UDAF ? Les UDAF Union DĂ©partementale des Associations Familiales sont les institutions chargĂ©es, Ă l'Ă©chelon dĂ©partemental, des mĂȘmes missions que l'UNAF. Juridiquement indĂ©pendantes de l'UNAF, les UDAF ont, comme elle, le statut d'association loi 1901, sont reconnues d'utilitĂ© publique, et ne regroupent que des personnes morales. Chaque UDAF a pour missions - Donner son avis aux pouvoirs publics sur les questions dâordre familial et proposer les mesures qui paraissent conformes aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. - ReprĂ©senter officiellement auprĂšs des pouvoirs publics lâensemble des familles et, notamment, dĂ©signer ou proposer les reprĂ©sentants des familles aux divers conseils, assemblĂ©es ou autres organismes instituĂ©s par lâEtat, le dĂ©partement et la commune. - GĂ©rer tout service dâintĂ©rĂȘt familial dont les pouvoirs publics estiment devoir lui confier la charge. - Exercer devant toutes les juridictions, lâaction civile relativement aux faits de nature Ă nuire aux intĂ©rĂȘts matĂ©riels et moraux des familles. L'UDAF des Yvelines regroupe prĂšs de 50 associations familiales et a pour mission * de reprĂ©senter les intĂ©rĂȘts des familles par ses nombreuses reprĂ©sentations, * d'observer les besoins des familles, * de dĂ©velopper et gĂ©rer des services aux familles. Elle siĂšge dans les organismes, conseils ou assemblĂ©es dont les travaux ont un impact sur la vie quotidienne des familles. LâUDAF des Yvelines, comme un certain nombre dâUDAF dans dâautres dĂ©partements de France, a reçu de la part des pouvoirs publics un mandat pour mettre en Ćuvre les dĂ©cisions de justice prises par les juges aux affaires familiales des 5 tribunaux des Yvelines dans les deux domaines de la protection des majeurs protĂ©gĂ©s et de lâadministration des prestations versĂ©es aux familles fragiles. 1 . Les mesures judiciaires Ă la protection des majeurs MJPM C Ce domaine recouvre les mesures suivantes - tutelles aux biens ou Ă la personne, - curatelles aux biens ou Ă la personne, - mandats spĂ©ciaux de sauvegarde de justice, - enquĂȘtes sociales. LâUDAF78 gĂšre un portefeuille dâun millier de mesures, dont environ 30% concernent des personnes de 75 ans ou plus. 2 Les mesures dâaide Ă la gestion du budget familial AGBF Le service de lâUDAF en charge de ce domaine effectue les tĂąches suivantes - administration des prestations/RSA au profit des familles â accompagnement judiciaire â enquĂȘtes sociales â participation aux commissions de prĂ©vention des expulsions locatives et aux commissions locales dâimpayĂ©s de loyers. PrĂšs de 390 familles, avec 1300 enfants, sont gĂ©rĂ©es et 60% de ces familles sont monoparentales. Pour exercer ces deux activitĂ©s lâUDAF des Yvelines emploie 60 personnes et est soumise au contrĂŽle de la DDCS Direction DĂ©partementale de la CohĂ©sion Sociale, ex-DDASS. Le reprĂ©sentant de l'AFV auprĂšs de l'UDAF Jean-François Sellier
delâentreprise : câest le cas du commercial, par exemple. La Direction, que nul ne songerait Ă appeler support, se trouve en partie dans le mĂȘme cas de figure. Câest dire la difficultĂ© rĂ©elle Ă organiser une vision cohĂ©rente du rĂŽle de ces services autant dans lâentreprise, que dans la thĂ©orie des organisations*. Cette
Quâest-ce quâune tutelle aux biens des mineurs ?Lorsque lâautoritĂ© parentale ne peut plus sâexercer, le conseil dĂ©partemental de la Haute-Savoie sollicite lâUdaf pour intervenir dans la gestion des biens dâun mineur dont il a la charge. Les situations de tutelles aux biens des mineurs sont souvent complexes. Elles mobilisent des professionnels qui ont de prĂ©cieuses connaissances juridiques, notamment pour accompagner les mineurs dans la gestion de leur patrimoine et dans leur actif successoral. Qui dĂ©cide de la mise en place dâune tutelle aux biens des mineurs ?Câest le juge des tutelles des mineurs qui dĂ©cide de cette mesure et la confie au conseil dĂ©partemental. Dans le cadre dâun partenariat, lâUdaf vient ainsi renforcer lâaction des services sociaux du dĂ©partement. Le rĂŽle de lâintervenant socio-judiciaire ?Lâintervenant socio-judiciaire de lâUdaf doit Ă©valuer, gĂ©rer et sĂ©curiser le patrimoine du mineur dans son seul intĂ©rĂȘt, et ce jusquâĂ sa quel moment un mineur est-il placĂ© sous le rĂ©gime de la tutelle ?Le placement du mineur sous rĂ©gime de tutelle se fait dans les cas suivants lorsque le pĂšre et la mĂšre sont dĂ©cĂ©dĂ©s ou se trouvent privĂ©s de lâautoritĂ© parentale lorsquâun enfant nâa ni pĂšre, ni mĂšre lorsque les biens du mineur sont gĂ©rĂ©s sous la forme dâune administration lĂ©gale sous contrĂŽle judiciaire, câest-Ă -dire par un seul parent sur dĂ©cision du juge des tutelles, soit dâoffice, soit Ă la requĂȘte de parents ou alliĂ©s ou ministĂšre public lorsque les biens du mineur sont gĂ©rĂ©s sous le rĂ©gime de lâadministration lĂ©gale câest-Ă -dire assurĂ©e conjointement par ses deux parents sur dĂ©cision du seul juge mais seulement en raison dâune cause grave. La loi du 5 mars 2007 prĂ©voit explicitement les situations pour lesquelles la tutelle du mineur prend fin. Il sâagit de lâĂ©mancipation du mineur, sa majoritĂ©, son dĂ©cĂšs ou dâun jugement de mainlevĂ©e du Juge des tutelles des mineurs.
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Cest en 1964, que le dĂ©partement de la Seine et Oise est partagĂ© en six nouveaux dĂ©partements : lâEssonne, les Hauts-de-Seine, la Seine-Saint-Denis, le Val-de-Marne, le Val-Dâoise et les Yvelines. Cette sĂ©paration est due au territoire qui est devenu trop peuplĂ©. Câest donc deux ans plus tard que lâUDAF de lâEssonne est créée.
La personne protĂ©gĂ©e doit participer au financement en fonction de ses revenus. Cette participation est montant de la participation varie selon les revenus de la personne revenus pris en compte sont ceux perçus au cours de l'annĂ©e prĂ©cĂ©dant la mise en place de la prĂ©lĂšvement s'effectue par tranche comme pour l'impĂŽt sur le de la personne protĂ©gĂ©eTranche de revenu annuelPourcentage prĂ©levĂ©Montant maximum dans la trancheMontant maximum cumulĂ©Entre 11 480 et 20 147,40 ⏠inclus10 %775,76 âŹ775,76 âŹEntre 20 147,40 ⏠et 48 093,50 ⏠inclus23 %6 636,90 âŹ8 560,64 âŹEntre 48 093,50 ⏠et 115 424,40 ⏠inclus3 %2 019,93 âŹ10 580,57 âŹAprĂšs avis du procureur de la RĂ©publique titleContent, le juge peut allouer au mandataire judiciaire, Ă titre exceptionnel, une indemnitĂ© complĂ©mentaire. Elle doit avoir pour objet l'accomplissement d'un acte ou d'une sĂ©rie d'actes demandant des travaux particuliĂšrement longs ou complexes. Par exemple RĂšglement d'une successionSuivi de procĂ©dures judiciaires ou administrativesVente d'un bienGestion de conflits familiauxLe mandataire doit prĂ©senter sa demande d'indemnitĂ©, accompagnĂ©e des justificatifs nĂ©cessaires, au juge des contentieux de la protection ou au conseil de famille titleContent s'il est constituĂ©.Le mandataire doit justifier du caractĂšre exceptionnel de la charge de travail et de l'insuffisance des sommes juge peut inviter le mandataire judiciaire Ă fournir des explications complĂ©mentaires. Des frais de dĂ©placements ou de sĂ©jours peuvent s'ajouter Ă cette indemnitĂ© complĂ©mentaire. Ces indemnitĂ©s sont Ă la charge du majeur titre exceptionnel, le prĂ©fet peut accorder temporairement une rĂ©duction d'une partie ou la suppression de l'ensemble de la participation de la personne protĂ©gĂ©e dans l'une des situations suivantes DifficultĂ©s particuliĂšres liĂ©es Ă l'existence de dettes contractĂ©es par la personne protĂ©gĂ©e avant l'ouverture de la tutelle ou curatelleNĂ©cessitĂ© de faire face Ă des dĂ©penses impĂ©ratives
Pointsde vente; s'abonner lire le journal Se dĂ©connecter. fermer le menu. L'UDAF cherche des bĂ©nĂ©voles. PubliĂ© le 07/10/2014 Ă 09h20. BenoĂźt Vecten prĂ©side lâUDAF depuis le 1er juillet
4 missions pour les familles LâUnaf mĂšne 4 missions complĂ©mentaires pour amĂ©liorer le quotidien des 18 millions de familles Ă©tablies en France. 72mouvements familiaux nationaux 6094associations familiales 28/06/2022 LâAssemblĂ©e gĂ©nĂ©rale de lâUnaf a adoptĂ© le 25 juin 2022 son rapport dâactivitĂ© 2021. Ce rapport dâactivitĂ© prĂ©sente la multitude des actions de lâUnaf pour dĂ©fendre les intĂ©rĂȘts des familles reprĂ©sentations, positions, actions politiques, veille et auditions parlementaires, Ă©tudes, recherches et publications⊠Il dĂ©taille Ă©galement son activitĂ© de rĂ©seau pour soutenir la reprĂ©sentation familiale sur tout le territoire, mais aussi pour promouvoir et accompagner les activitĂ©s de services Ă destination des familles et des personnes vulnĂ©rables. Comprendre lâUnafen 2 minutes Ensemble, les familles sont plus fortes Nos communiquĂ©s de presse 22/07/2022ReprĂ©sentation Il y a trois ans, le conseil de lâUnion europĂ©enne votait la directive concernant lâĂ©quilibre entre vie professionnelle et vie privĂ©e des parents et des aidants », soutenue par lâUnaf et 51 associations. Le 2 aoĂ»t 2022, sâachĂšve le dĂ©lai de transposition pour les pays membres. 12/07/2022ReprĂ©sentation Concilier travail et vie de famille est un dĂ©fi dont les rĂ©percussions concernent lâensemble de notre sociĂ©tĂ© Ă©ducation et dĂ©veloppement des enfants, niveaux de vie, carriĂšres, Ă©galitĂ© femmes-hommes⊠Pour mesurer ces enjeux, lâintensitĂ© des besoins des familles et lâurgence dây rĂ©pondre, ce nouveau numĂ©ro de RĂ©alitĂ©s Familiales rassemble les derniĂšres analyses, idĂ©es et initiatives dâune trentaine de contributeurs, experts du sujet. 12/07/2022ReprĂ©sentation Les deux projets de loi dâurgence qui visent Ă limiter les effets de lâinflation pouvoir dâachat et PLF rectificatif 2022 arrivent cette semaine Ă lâAssemblĂ©e nationale. Parmi les 20 milliards dâeuros dâaides prĂ©vues, plusieurs prennent en compte la dimension familiale. Une satisfaction pour lâUnaf qui appelait Ă cette prise en compte et qui sera attentive au maintien de ce principe pendant le dĂ©bat parlementaire. Notre histoire 1945 Face Ă une situation dĂ©mographique critique, le Gouvernement provisoire de la RĂ©publique doit prendre des mesures pour inciter les familles Ă prospĂ©rer. Pour organiser le dialogue entre les familles reprĂ©sentĂ©es par leurs associations, et les pouvoirs publics, les Unions dĂ©partementales des associations familiales Udaf et lâUnion nationale des associations familiales Unaf sont créées. LâADN de notre rĂ©seau Nos missions pour amĂ©liorer la vie des familles, notre lĂ©gitimitĂ© lĂ©gale, leschiffres clefs de notre rĂ©seau⊠LâADN du rĂ©seau Unaf Udaf Uraf rĂ©sumĂ© en moins de 2 minutes. LâUnafor,centre de formation LâUnafor a pour mission de coordonner la formation des Udaf et Uraf et de sâouvrir vers les organismes associatifs ou institutionnels Ă vocation sociale. Les offres dâemploi de notre rĂ©seau 24/08/2022 Udaf des Cotes dâArmor â poste basĂ© Ă Saint Brieuc â CDI 24/08/2022 Udaf des Cotes dâArmor â poste basĂ© Ă Saint Brieuc â CDD 35H 3 mois â Poste Ă pourvoir rapidement 24/08/2022 Udaf du Loiret â poste basĂ© Ă Montargis â CDI
LUdaf de lâIsĂšre est reconnue dâutilitĂ© publique, sa structure et son rĂŽle sont inscrits dans le Code de lâaction sociale et de la famille (ordonnance du 3 mars 1945). Composante de lâ Union nationale des associations familiales (Unaf), lâUdaf est lâassociation mandatĂ©e par lâEtat pour, en IsĂšre : ReprĂ©senter les familles isĂ©roises. LâUdaf anime le rĂ©seau des
Notre offre de service LâUdaf en relation avec la FĂ©dĂ©ration dĂ©partementale de la Ligue de lâenseignement pilote dans le dĂ©partement le programme intergĂ©nĂ©rationnel de lecture, destinĂ© en prioritĂ© aux enfants des crĂšches, des classes maternelles et primaires, et aux enfants sĂ©journant dans les centres de loisirs. A la demande des directrices / directeurs des structures Ă©ducatives, des sĂ©ances de lecture sont organisĂ©es une ou plusieurs fois par semaine durant lâannĂ©e scolaire. Des bĂ©nĂ©voles de plus de 50 ans font la lecture Ă des petits groupes de 2 Ă 6 enfants. Cette activitĂ© repose sur le plaisir de lire et la rencontre entre les gĂ©nĂ©rations. Une charte, Ă©laborĂ©e dans le cadre du programme, dĂ©finit le rĂŽle et les engagements des lecteurs bĂ©nĂ©voles et des structures Ă©ducatives. LâUdaf assure le recrutement, la formation des bĂ©nĂ©voles ainsi que leurs liens avec les structures dâaccueil. Contact Notre service vous accueille, sur rendez-vous uniquement. Pour nous joindre Udaf 65 â Lire et faire lireDu lundi au vendredi de 9 h Ă 17 h Les conseils ParentalitĂ© La force du rĂ©seau Lire et faire lire est portĂ© par les Udaf dans 57 Udaf sont engagĂ©es dans Lire et faire Lire » ou Lire ensemble » et ont inscrit cette action dans leur convention dâobjectifs passĂ©e avec lâUnaf. Nos services aux familles et personnes vulnĂ©rables
LerĂŽle moteur de lâUDAF en matiĂšre de politique familiale . LâUnion RĂ©gionale des Associations Familiales a tenu son assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale Ă Vers, les 11 et 12 octobre derniers.
Cest lundi 30 mai, Ă partir de 17 heures, Ă lâespace OuvĂšze, que se tiendra lâassemblĂ©e gĂ©nĂ©rale annuelle de lâUnion dĂ©partementale des associations familiales (Udaf).
Z9Tm1u. 84h5yocpv9.pages.dev/37984h5yocpv9.pages.dev/10684h5yocpv9.pages.dev/4184h5yocpv9.pages.dev/24984h5yocpv9.pages.dev/20084h5yocpv9.pages.dev/5484h5yocpv9.pages.dev/37784h5yocpv9.pages.dev/422
quel est le role de l udaf