Lemaster AES anciennement nommé DASSS (Droit et Administration du Secteur Sanitaire et Social) existe à l’UCA depuis 2008. Il a été, pendant 12 ans, un parcours du master mention droit public. Pour le contrat 2021-2026, il devient un master mention AES. Bien connu des partenaires socio-économiques de la région, sa transformation en Vous êtes salarié à Clermont-Ferrand, 63 Puy-de-Dôme, et vous recherchez votre OPCO ? Voici comment le trouver. Si le code NAF / APE de votre entreprise peut vous permettre de trouver votre opérateur de compétences OPCO, l’identifiant de convention collective IDCC reste la valeur sûre pour identifier, avec certitude, votre OPCO. Et pour cause, le Ministère du Travail a réparti les 11 nouveaux OPCO par branche professionnelle / convention collective au 1er avril 2019. La Convention collective de votre entreprise est donc associée à un OPCO, au même titre que les autres. Trouvez votre OPCO à Clermont-Ferrand, 63 Puy-de-Dôme grâce à votre IDCC L’identifiant de convention collective IDCC apparaît notamment sur votre fiche de paie, si votre entreprise applique une convention collective. Trouvez l’OPCO à partir de l’IDCC de votre entreprise Entrez votre IDCC ou l’intitulé de votre convention collective dans la barre de notre moteur de recherche dédié pour trouver votre OPCO Trouvez votre OPCO à partir de votre code IDCC / convention collective Trouvez votre OPCO à Clermont-Ferrand, 63 Puy-de-Dôme avec un mot clé Pratique vous pouvez aussi faire une recherche par mot clé, en renseignant, par exemple, l’un des termes décrivant la branche professionnelle de votre entreprise. Si vous ne connaissez pas l’identifiant de convention collective IDCC de votre entreprise, ou si votre employeur n’applique pas de convention collective, le code NAF / APE peut également vous aider à trouver votre OPCO. Trouvez votre OPCO à Clermont-Ferrand, 63 Puy-de-Dôme à partir d’un code NAF / APE Vous avez identifié le code NAF / APE de votre entreprise et vous souhaitez trouver votre OPCO opérateur de compétences ? Nous vous invitons, pour cela, à utiliser notre moteur de recherche dédié Trouvez votre OPCO à partir de votre code NAF / APE ou branche d’activité Comment trouver votre code NAF / APE ? Le code NAF / APE figure notamment sur votre bulletin de salaire. Plus simple encore vous pouvez utiliser le site pour trouver le code NAF / APE de votre entreprise. Ces contenus peuvent aussi vous intéresser Comment trouver mon OPCO ? Comment le contacter ? Vous avez trouvé votre OPCO ? Et après ? De 20 OPCA à 11 OPCO qui est devenu quoi ? Formation la Réforme en détails Plus d’informations sur les opérateurs de compétences

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De 10h à 12h, ils ont suivi deux heures de cours encadrés par un moniteur de l’ESF pour une initiation au biathlon ski de fond et tir à la carabine laser. Après le pique-nique extérieur, ils ont pratiqué le ski de fond ou le skating selon leur niveau avec leur professeur d’EPS, Mr Bernard et leur professeure principale , Mme Bapt. Mise à jour février 2022 Les contenus suivants peuvent aussi vous intéresser Lesconcours sont ouverts aux candidats qui remplissent les conditions suivantes : Art. 3 (modifié par le décret N° 2020-1030 du 11 août 2020) Les personnels de direction sont [Mise à jour 03/06/2019] Les fonctionnaires de l'Etat ont été intégrés dans le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel Rifseep entre 2014 et 2019. Cette intégration résulte d'un mécanisme d’adhésion. Les échéances sont définies par l’arrêté du 27 décembre bénéficiaires ?Le Rifseep concerne la fonction publique de l'Etat et la fonction publique ne s'applique pas aux agents publics contractuels, ni à la fonction publique hospitalière. Le Rifseep pour la fonction publique de l’Etat C’est quoi le Rifseep ? Le Rifseeple Rifseep a été créé par le décret n°2014-513 du 20 mai 2014, précisé ensuite par plusieurs textes. Les modalités de mise en œuvre de ce nouveau régime indemnitaire sont définies dans une circulaire du 5 décembre 2014 rationalise et simplifie le système des primes et indemnités des fonctionnaires. Ce nouveau dispositif remplace la plupart des primes et indemnités. Et ce, sans perte de rémunération, précise le ministère de la Fonction publique. Pourquoi ? Cette refonte vise 3 objectifs principaux simplifier le "paysage indemnitaire", garantir une équité entre les agents des différents ministères et entre ceux des trois fonctions publiques, faciliter la mobilité des fonctionnaires. IFSE + CIA - Ce régime indemnitaire est composé de deux primes une indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise IFSE, versée chaque mois et un complément indemnitaire annuel CIA versé en une ou deux fractions et non reconductible automatiquement CIA. Ces deux primes se cumulent, mais elles diffèrent dans leur objet comme dans leurs modalités de versement. Réexamen de L'IFSE - Cette indemnité sera réexaminée en cas de changement de fonctions ; au moins tous les 4 ans, en l'absence de changement de fonctions et au vu de l'expérience acquise par l'agent ; en cas de changement de grade à la suite d'une ou moinsCumul avec les autres primes ?L'IFSE remplace l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires,la prime de rendement, l'indemnité de fonctions et de résultats, la prime de fonctions informatiques,l'indemnité d'administration et de technicité,l'indemnité d'exercice de mission des préfectures,l'allocation complémentaire de fonctions, la prime d'activité,l'indemnité de sujétion,l'indemnité de polyvalence,l'indemnité pour charges administratives allouée aux secrétaires généraux d'établissement public d'enseignement supérieur,l’indemnité de gestion allouée aux agents comptables d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel,l'indemnité de charges administratives susceptible d'être allouée aux inspecteurs et conseillers de la création, des enseignements artistiques et de l'action culturelle du ministère de la culture et de la communication,la prime d'activité susceptible d'être allouée aux membres du corps et au chef du service de l'inspection générale de l'administration des affaires revanche, l'IFSE peut être cumulée avec l'indemnisation des dépenses engagées au titre des fonctions exercées, comme les frais de déplacement,les dispositifs d'intéressement collectif,les dispositifs compensant les pertes de pouvoir d'achat GIPA, etc.,les sujétions ponctuelles directement liées à la durée du travail heures supplémentaires, astreintes. Qui bénéficie du Rifseep ? Tous les fonctionnaires de l’Etat de toutes les filières administrative, technique, sociale, etc. sont ou seront concernés d'ici la fin 2019. Tous... ou presque, car certains ne bénéficieront pas du Rifseep, en raison des spécificités de leurs missions et du régime de primes actuel. Pour d'autres corps, la mise en oeuvre du Rifseep a été différée "au plus tard au 31 décembre 2019". Les fonctionnaires des établissements publics, dès lors que le corps dont il relève aura adhéré, dans les mêmes conditions que les collègues. > La DGAFP présente le Rifseep dans le document ci-dessous. Le RIFSEEP dans la fonction publique territoriale Les fonctionnaires territoriaux bénéficient eux aussi du Rifseep. La Direction générale des collectivités territoriales recommande aux assemblées délibérante de mettre en place le Rifseep au fur et à mesure que les corps de l'Etat équivalents basculent dans ce nouveau régime. A chaque corps de l'Etat correspond en effet un cadre d'emplois de la territoriale. Les administrateurs civils constituent le corps de référence du cadre d’emplois des administrateurs territoriaux, par exclus du RifseepEn toute hypothèse, sont exclus du Rifseep faute de corps équivalents dans la fonction publique de l'Etat les sapeurs-pompiers professionnels,les agents de police municipaleet les gardes champêtres. Dans sa délibération, l'assemblée, doit prévoir les plafonds et les critères d'attribution pour chacune des 2 parts du Rifseep l'IFSE et le complément indemnitaire annuel CIA. La Direction générale des collectivités locales précise dans une note ministérielle du 3 avril 2017 que les employeurs locaux sont obligés d'instaurer le complément indemnitaire annuel CIA. Il s'agissait d'une "possibilité" dans la circulaire du 5 décembre 2014. Il s'agit désormais d'une obligation pour les employeurs locaux. Ce CIA est une somme versée tous les ans au fonctionnaire compte tenu de son "engagement", c'est une sorte de "prime au mérite". C'est pourquoi il est important que les critères de son attribution soient clairement fixés dans la délibération. Ce complément peut donc varier d'une année sur l'autre, de 0 euros à X euros, X étant le plafond prévu par l'assemblée.
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MadameROKS Marion, Responsable du recrutement, Adjoint des cadres hospitaliers - CHU de Clermont-Ferrand Monsieur VACHELARD, T chnicien Hospitalier — Responsable Transport patient — Responsable Garage/Envir nnement — CH Montluçon Monsieur HENTZ Franck, Cadre Supérieur de Santé — Clermont-Ferrand Direction des écoles - CHU de 2/2

PRÉSENTATION DES GRILLES ISSUES DES DÉCRETS DU 30 SEPTEMBRE 2021. Nous rappelons ici que Les ASH, AMP, Administratifs, techniques, ouvriers… ont été mis sur le carreau par les signataires du Ségur, FO-CFDT-UNSA! les décrets de reclassements pour les catégories B et/ou en voie d’extinction ne sont toujours pas parus… que pour les heureux élus », on est loin des 300 euros annoncés par le gouvernement et les syndicats signataires, et qu’au sein d’une même profession, les gains seront pour le moins différents… que malgré les annonces en grandes pompes du gouvernement, les versements/reclassements ne se feront pas en octobre comme promis » mais plus tard » avec effet rétroactif… Si vous avez des questions; si vous souhaitez recevoir une présentation personnalisée de votre reclassement Contactez-nous par mail cgt RECLASSEMENT AIDE-SOIGNANT ET AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE RECLASSEMENT RECLASSEMENT PÉDICURES-PODOLOGUES, ERGOTHÉRAPEUTES, ORTHOPTISTES CAT A RECLASSEMENT MANIPULATEUR RADIO CAT A RECLASSEMENT KINÉ ET ORTHOPHONISTE RECLASSEMENT INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX CAT A RECLASSEMENT DE BLOC OPÉRATOIRE ET PUÉRICULTRICE-TEUR RECLASSEMENT ANESTHÉSISTE RECLASSEMENT EN PRATIQUES AVANCÉES RECLASSEMENT CADRE DE SANTÉ
Architecturestudioest lauréat du concours pour restructuration et l'extension du CHU de Clermont-Ferrand. Composé de 12 membres, le jury a voté pour le projet de l'agence à l'unanimité au terme de 38 réunions avec une centaine de participants dont trois quarts de personnel médical et soignant.
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Concourscadre de santé : Nouvelle édition, revue et augmentée: Auteurs : Badia JABRANE, Auteur Type de document : ouvrage Editeur : CHU de Clermont-Ferrand Centre de documentation 58 rue Montalembert 63000 Clermont-Ferrand. HORAIRES. Lundi - Jeudi : 8h30-17h Vendredi : 8h30-16h . CONTACT. Tel. .72 Mail . ACCES. Autoroute A711
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